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来自: 板桥胡同37号 > 《界患》
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震惊!三甲医院1300多名职工,医护却只有500多,临床占比颠覆认知!医院行政后勤多少才合理?医护应占总编制的70%~72%
医护应占总编制的70%~72%三甲医院1300多名职工,医护却只有500多行政后勤人数超医护不是个例在人们的朴素认知中,大家可能会认为医院...
为什么医生绩效没有行政高?为什么临床科室的绩效会低于平均奖?
为什么临床科室的绩效会低于平均奖?临床科室是按科室收入算奖金,一些科室的绩效不到全院平均奖的一半,那么这些科室的医生拿到的绩效...
院办主任工作总结(
办公室不同于临床医技科室,不能直接产生效益,但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务,也同样可以为医院发展做贡献,对物资供应、后勤维修、库存保管、专家食堂管理等环节均制定了相应的制度规...
放弃临床转向行政的医生,为何越来越多了?
一名医院行政管理人员向“医学界”证实,其所在的医院,部分有职称、工龄长、级别高的行政管理人员拿的工资确实会比部分临床医生高。除了受到应届生的欢迎,上海某三级医院行政人员还发现,有相当比例...
重磅!今天医院成功的秘诀
为在医改中完成医院年度各项工作,并为进一步提升科室管理水平,强化内涵质量建设,促进科室健康快速发展,无锡二院围绕“科主任比管理...
谁来保护一线医护?怎么做都错,不如到行政后勤,还可拿个高绩效
怎么做都错,不如到行政后勤,还可拿个高绩效。现在越来越多医生不知道怎么当医生了。检查了说过度医疗 ,没检查说医生漏诊,医生太难当,医生防着病人,病人不相信医生,这到底是怎么回事,症结在哪?...
我们一线医护工资都扣了,行政后勤不仅一分没扣,还有奖金!
我们一线医护工资都扣了,行政后勤不仅一分没扣,还有奖金!一般情况下,表面上,医院行政后勤的拿着本院的平均奖金,朝八晚五,有午休...
探索病案管理模式带动医疗质量全面提高
探索病案管理模式带动医疗质量全面提高。目前该院制定的病历书写及各种检查标准是围绕着卫生部颁发的<病历书写基本规范>为标准制定的,为使病案质量管理规范化、系统化建立了一系列管理制度,如&...
华西麻醉科刘进:如何做一个合格的科主任?
华西麻醉科刘进:如何做一个合格的科主任?想要做好医疗服务,作为科室“掌门人”的科主任起着至关重要的作用。院长他总是希望每个科室能...
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