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机器轰鸣，吊臂起落，从干劲十足的车间流水线到热火朝天的建筑工地，双“百千万”劳动和技能竞赛在全省各行各业中掀起职工建功立业热潮。 今年以来，省总工会围绕建设先行区目标，创新性部署开展双“百千万”劳动和技能竞赛，竞赛覆盖面之广前所未有，焕发劳动热情前所未有。 22条产业链开展劳动和技能竞赛，示范带动全省产业链上下游企业过万家；100余项重点工程动员百万职工以赛强技……截至目前，近10万家企事业单位、800万名职工踊跃参与，一大批技能人才涌现，劳动竞赛赛出发展新局面。 高起点谋划、拓展竞赛领域 找准“赛什么”开辟新赛道 劳动和技能竞赛是工会引领职工建功新时代的“传家宝”。 从光电子信息、新能源与智能网联汽车、生命健康、高端装备、北斗等五大优势产业，到家政、快递、外卖等新业态，劳动和技能竞赛成为全省广大职工岗位建功、提升技能、助力高质量发展的重要舞台。 劳动和技能竞赛年年赛，如何赛出新意、赛出成果？需要统筹谋划，找准赛道。 “在高度上对接高质量发展，广度上拓展覆盖面，深度上提质见效，把主题教育激发出来的强大动力转化成推动竞赛工作的实效，为全省高质量发展集聚发展动能。”省总工会负责人给出了答案。 今年创新开展的双“百千万”劳动和技能竞赛，即：依托百项重点建设项目、千家重点产业龙头企业、带动万家产业链企业开展劳动竞赛；确定百个工种、举办千场竞赛、组织万家参赛企业开展职业技能竞赛。 自开赛以来，在省总工会指导下，各地工会相继成立了双“百千万”劳动和技能竞赛委员会，推动劳动和技能竞赛工作纳入党委重要工作，以及对各级政府和企业的政绩考核指标体系中，形成了政府领衔、工会主抓、协同推动的竞赛领导格局。 百项重点建设项目，聚焦重大交通设施、城市基础建设、产业承载硬件等，开展“六比一创”劳动竞赛活动，努力推动重点工程项目优质高效安全如期建成； 千家重点产业龙头企业竞赛活动，主要聚焦先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等领域； 万家产业链企业竞赛活动，以武汉都市圈、襄阳都市圈、宜荆荆都市圈等区域协同竞赛活动为支撑，聚焦构建新兴产业集群、促进重点产业强链补链，为湖北高质量发展的产业矩阵打牢支撑。 高标准定位、摆擂台划赛道 抓准“怎么赛”创新潜能竞相迸发 经济建设主战场在哪里，劳动和技能竞赛就跟进到哪里，竞赛目标就聚焦到哪里。 今年双“百千万”劳动和技能竞赛最大的创新点，就是全力培育和打造产业集群（产业链），推动产业集群（产业链）强链、补链、固链。 截至目前，省总工会培育和打造了22条产业集群（产业链）劳动和技能竞赛，内容涵盖光电信息、航空航天、生物医药、锂电池材料及制造、化工产业、电子商务等产业集群。 围绕中心、服务大局是劳动和技能竞赛的根本。 ——以竞赛精准服务国家区域发展战略实施。 紧紧围绕湖北在实施中部崛起战略中的布局定位，将湖北纳入全国引领性劳动和技能竞赛的项目分解成222项省级竞赛项目，精准涵盖铁水公空硬联通、商物资信软联通等重点领域，以竞赛活动助推了一大批重大工程、重点项目优质高效建成投用。 三峡集团紧紧围绕推动长江经济带高质量发展以及《湖北省流域综合治理和统筹发展规划纲要》要求，在共抓长江大保护中积极开展“勇当主力军、建功大保护”劳动竞赛，充分调动和发挥广大建设者的积极性，实现了沿江11省市共抓大保护合作协议全覆盖、1900亿投资全落地。 ——以竞赛精准助推构建新发展格局先行区建设。 紧紧围绕省委、省政府决策部署，牢牢抓住推进先行区建设成势见效的关键领域，推动经济高质量发展。 中建三局全面开展建造产值竞赛，组织全局1800多个在建项目和所有建造业务单位参赛，带动省内1.6万家产业链上下游企业紧密合作，每月通报竞赛情况，助力企业2023年上半年建造产值同比增长14.84%，持续扩大我省建筑产值规模。 襄阳市总工会积极培育和打造航空航天产业链，动员引领襄阳航宇救生公司充分发挥龙头企业、链长单位的龙头引领作用，构建了“1＋4＋N”的竞赛模式，带动了整个上下游产业链的发展； ——以竞赛精准助推科技强省创新大省建设。 聚焦突破关键技术“卡脖子”难题、发展数字经济、构建新兴产业集群等重要环节，组织竞赛活动，引领广大职工投身科技创新； 江汉石油工程公司组织开展以“瘦身井”施工为重点的科技创新竞赛活动，提高钻井速度、降低钻井成本，提高施工效率； 航天三江举办了光纤激光器及其关键器件智能制造项目等关键核心技术竞赛活动，提高了企业的经济效益…… 高质量见效、精准融入大局 瞄准“赛出啥”引领劳动竞赛提质增效 一项劳动竞赛覆盖几十万农民工！ 今年3月14日，中央在鄂和省属企业建筑行业农民工技能大赛在武汉开幕。三峡集团、中建三局和中铁大桥局等省内15家大型国有企业，在几十万农民工中层层选拔出140名高技能人才同场竞技。 农民工陈杰义从未想过，他能荣获省五一劳动奖章。通过劳动竞赛的平台获奖后，陈杰义说：“参与劳动竞赛过程中，我们学到了知识，掌握了技术，获得了荣誉，我觉得自己的劳动很有价值！” “惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”高质量发展，中国式现代化，需要一支知识型、技能型、创新型劳动者大军支撑。 2017年，产业工人队伍建设改革拉开大幕。几年来，湖北产改成果不断彰显。 截至2022年底，全省技能人才总量达959万人次，其中高技能人才总量达293万人次，高技能人才占技能人才总量达30.6%。 近两年来，全省职工在竞赛活动中累计完成技术攻关项目10万余项，申请发明或实用新型专利近4万项。先后有2万余名职工晋升职业技能等级，大批技艺精湛的大国工匠、湖北工匠、荆楚工匠相继涌现。 劳动和技能竞赛始终发挥“助推器”作用，组织引领全省1100万职工形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛氛围，强劲助推我省加快高质量发展、建设全国构建新发展格局先行区。（李婷、陈开国） 编辑：胡芳华 责编：黄 啸 审核：姚 盼 |
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