2024年以后，老师30年教龄退休后，还能发100%的工资吗？

引言

观点

本文认为，2024年以后，教师30年教龄退休后，养老金的发放并不是按照原工资的100%计算，而是按照新的养老保险制度来执行。这个制度分为基本养老金、职业年金两个部分，其中基本养老金又分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分。这些部分的计算都和个人的缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度的职工月平均工资等因素有关。在2024年以后退休的教师，不再享受老的养老保险制度的保底待遇，也就是说，不再按照教龄和工龄来决定养老金的计发比例。但是，这并不意味着退休后的养老金会比在职时的工资低很多，反而有可能会更高。这是因为新的养老保险制度更加公平合理，能够体现出教师的专业技术职称和缴费年限等优势。

新旧制度对比

首先，我们来看看新旧制度有什么区别。根据《关于完善事业单位退休人员基本养老金调整机制的意见》，自2019年起，在职事业单位人员参加城镇职工基本养老保险制度改革试点，并逐步实施职业年金制度。这意味着，在职事业单位人员将按照新的规则缴纳和领取养老金。

那么，在2024年以后退休的教师，将按照什么规则领取养老金呢？根据《关于做好事业单位参加城镇职工基本养老保险制度改革试点有关问题的通知》 ，在2024年以前参加城镇职工基本养老保险制度改革试点并在2024年以后退休的事业单位人员（包括教师），其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。

其中：

• 基础养老金=（本人缴费年限/120）×上一年度全国城镇非私营单位在岗职工月平均工资
• 个人账户养老金=本人个人账户储存额/计发月数
• 过渡性养老金=（本人缴费年限/120）×（上一年度全国城镇非私营单位在岗职工月平均工资-上一年度全国城镇职工基本养老保险缴费基数）×（1+本人缴费档次/100）

另外，根据《关于事业单位人员参加职业年金制度的指导意见》，自2019年起，事业单位人员（包括教师）还将参加职业年金制度，按照个人和单位各缴纳8%的比例，建立个人账户，退休后按照规定领取职业年金。

养老金水平分析

那么，按照新的制度，教师30年教龄退休后，还能发100%的工资吗？这个问题没有一个确定的答案，要具体分析每个人的情况。但是，从目前的情况来看，大多数退休教师的养老金都能达到或超过原工资水平。

为什么呢？这是因为新的养老保险制度更加公平合理，能够体现出教师的专业技术职称和缴费年限等优势。

具体来说：

• 基础养老金是按照全国城镇非私营单位在岗职工月平均工资来计算的，这个数值比较高，而且每年都会有一定幅度的增长。而且，基础养老金还和缴费年限有关，也就是说，教龄越长，基础养老金越高。

• 个人账户养老金是按照本人个人账户储存额来计算的，这个数值和本人的缴费基数、缴费比例、缴费年限、个人账户收益等因素有关。一般来说，教师的缴费基数比较高，因为他们的工资水平比较高，并且随着职称的提升而提高。而且，教师的缴费比例也比较高，因为他们享受了国家对事业单位人员的补贴政策。此外，教师的缴费年限也比较长，因为他们一般都有较长的从业时间。这些因素都会使得教师的个人账户储存额比较高，从而使得个人账户养老金比较高。

• 过渡性养老金是为了保障在2024年以前参加城镇职工基本养老保险制度改革试点并在2024年以后退休的事业单位人员（包括教师）的合法权益而设立的一项补贴性待遇。它是按照全国城镇非私营单位在岗职工月平均工资和全国城镇职工基本养老保险缴费基数之间的差额来计算的。这个差额也是一个比较高的数值，并且每年都会有一定幅度的增长。而且，过渡性养老金还和缴费年限、缴费档次有关，也就是说，教龄越长、缴费档次越高，过渡性养老金越高。

• 职业年金是为了提高事业单位人员（包括教师）的养老金水平和福利待遇而设立的一项附加性待遇。它是按照个人和单位各缴纳8%的比例，建立个人账户，退休后按照规定领取职业年金。这个数值和本人的缴费基数、缴费年限、个人账户收益等因素有关。一般来说，教师的职业年金也比较高，因为他们的缴费基数和缴费年限都比较高，并且个人账户收益也有一定的保障。

综上所述，教师30年教龄退休后，基本养老金、职业年金两个部分都能体现出他们的专业技术职称和缴费年限等优势，使得他们的养老金水平比较高。而且，他们还能享受过渡性养老金的补贴性待遇，进一步提高他们的养老金水平。因此，大多数退休教师的养老金都能达到或超过原工资水平。

结语

2024年以后，教师30年教龄退休后，还能发100%的工资吗？这个问题没有一个确定的答案，要具体分析每个人的情况。但是，从目前的情况来看，新的养老保险制度更加公平合理，能够体现出教师的专业技术职称和缴费年限等优势。因此，大多数退休教师的养老金都能达到或超过原工资水平。这对于教师这个特殊的群体来说，是一种对他们长期付出和贡献的肯定和尊重。