发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
管理大师 拉姆·查兰 在《领导梯队》一书中将一个优秀的潜力高潜人才,从员工角色成长为企业核心高管角色,按照能力要求的不同分为六个核心阶段…
麦金塔智库分享职场管理模型和工具,为了不迷失精彩高内容,请随手 关注➕点赞➕收藏!
来自: Spark_Library > 《230-管理》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
领导力践行 | 周动态
领导力践行 | 周动态。知行韬略为冶金行业最大的综合性研究开发和高新技术产业化机构某集团带来课程:《转型·赋能:战略执行与落地...
名校长——校长的核心竞争力
名校长——校长的核心竞争力。山东省郓城县南城中学谭金辉校长追寻“魅力校长”的核心竞争力“的修炼之旅,归纳形成了“三转四带六引”体系。二、“四带”——从事务型校长到引领型校长,进行团队精神...
事不关钱,再怎么分,人也会走
美国管理协会(AMA)基于过去90多年致力于管理者和领导者的胜任能力发展,每年为十几万管理者提高培训和研讨,提炼出了《管理者的核心技...
谁不想当领导?学习模型很重要!
领导力是一个整体,把领导力的元素置于一个完整的领导力模型框架内诠释(领导力彩环模型),你会发现:自己的领导力有了提高的方法路径...
优秀的领导者都长什么样?
2009年,全球员工满意度最高的公司Google,决定研究优秀的管理者需要具备哪些品质,从而确保Google能持续不断的培养出优秀的管理者。一...
华为集成领导力开发:系统解决人才梯队建设问题
华为集成领导力开发:系统解决人才梯队建设问题。集成领导力开发,是IBM与华为联合开发的一套服务于组织战略,集人才管理和人才发展手段...
【张华升职记】领导力发展的前三个阶段简析
【张华升职记】领导力发展的前三个阶段简析。张华的困惑解析,有没有让大家对领导力的层级划分产生一定的兴趣呢?其实领导力的发展共分6...
任正非一再强调选拔制,那华为还重视干部培养吗?
任正非一再强调选拔制,那华为还重视干部培养吗?这篇文章,华为公司原体系人才管理部部长将讲解华为的干部培养案例、理念和方法,相信...
团队管理5要诀,如何招人、教人、识人、用人、留人?
招聘成本=空窗期成本+招人成本+业务冷启动成本+薪酬成本+错配成本+离职成本。B .高级员工招聘中的成本风险系数设定。(2) 应届生或一般...
微信扫码,在手机上查看选中内容