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大多数普通人在工作当中，都是没有捷径可走的，所以一定要放平心态。 当然了，李舟不是让大家躺平，而是要客观地认识自己，然后才知道怎么去做，才能实现利益最大化。 虽然普通人翻身难度很大，但也有极少数人即使没有背景，还是获得了不小的成功。 这种人啊，一般都是很早就想明白了这3点。 1、别讨厌拍马屁 李舟也知道，很多人最讨厌的，就是那些喜欢拍马屁的人，认为他们每天不干正事，就只知道去奉承领导。 其实啊，成年人都有选择如何生活的权利，拍马屁也不完全是坏事。 千万不要把领导当成是傻子，认为他重用的人，都是不干实事儿，只知道说场面话的。 这么想，肯定是自己太天真了。 我们一定要明白，领导人能坐在那个位置，肯定有他的过人之处。 如果某人只会拍马屁，工作能力很差，那领导也是不可能会把重要的事情交给他的。 而领导喜欢的，一般是那些说话又好听，还能把事情办成的人。 大家去看网上的一些热门文章的评论区，就很容易发现一个现象，很多互不相识的网友，最喜欢在那里撕逼，非要去证明自己才是对的，别人就一定错了。 你看，即使在网上被人家怼了，大多数人都要还回去才行，如果在现实生活中，当你的手上掌握了一些权力，还容得下那些跟你唱反调的吗？
2、能力只是基础 不过话说回来，只知道在嘴上说得好听，却一点能力都没有，那肯定也是不行的。 这种能力的表现形式，也是很多种的，工作能力只是一方面，社交能力也非常的重要。 俗话说得好啊，打铁还需自身硬，即使不能把一件事情做到100分，那起码也要做到中等偏上，那才有可能在激烈的竞争中脱颖而出。 李舟一直在说，做人和做事，就像一个人的两条腿，是缺一不可的。 如果只是想着去搞人际关系，可能大家表面上跟你还还不错，但真正在遇到事情时，是没人管你的。 要是装得太清高，只知道埋头做事，跟领导没有走动，跟同事没有来往，那大家跟你肯定也是公事公办，没有任何的交情可言，这怎么可能走得太远啊。 3、要懂贴标签 刚进公司的新人，可能想在老同事的面前，留下一个好的印象，所以总是会抢着去干那些脏活累活。 比如给老员工跑腿，给同事拿快递，下班前主动打扫卫生等等。 这些事情呢，在开始的时候，确实能够博得一个好印象，但如果时间久了，让大家养成了习惯，就不是什么好事了。 人嘛，都是得寸进尺的，如果你长期把姿态放得太低，那在大家看来，这就不是你的优秀品质了，而是你天生就是这样的懦弱。 那他们之前对你的感激，就会荡然无存，取而代之的，就是理所应当地接受，认为你就应该给他们服务。 其实啊，在工作当中，我们没必要对所有人都太卑微，而是要懂得给自己贴标签。 就像人家欺负你，并不代表他有多坏，而是在之前的交往中，知道了你的底线，就算占了你的便宜，你也不会去计较，更不会反抗。 碰到这样的软柿子，很多人都会来捏一把的。 不管你的性格是什么样的，但想要在工作当中，取得一定的成绩，一定要给自己贴个非常突出的标签。 比如是团队中文案写得最好的，PPT做得最好的，甚至是喝酒最厉害的都可以。 只有当你手中有了筹码，让大家知道你有一技之长的时候，才会对你有足够的尊重。 要是别人给你贴上了没有太多价值，只是个老好人的标签，那肯定会长期被他们占便宜啊。 |
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