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不懂汇报工作，你拿什么拼职场？向领导汇报工作的四个实用技巧！ 一、简单、容易的工作，也必须向领导汇报。 很多在职场上打拼的人士，有一种认知误区，就是觉得那些领导交代的简单、容易的工作，只需要做完就行，不需要向领导汇报。可事实上，只要是领导交代的事情，就没有小事情，必须每一件都有回音。比如，领导让你顺手送个材料，送完后你若是不向领导汇报，就容易耽误领导的事，就容易在这种小事上吃亏栽跟头。 所以，简单、容易的工作，你可以不用很正式的向领导汇报，发一个消息，打一个电话，就行。但办完之后，汇报工作一定要快，不要拖延，这样，不仅不容易误事，还会让领导觉得你靠谱。说的厉害点，像这样的有来有回，其实就是一种很厉害的闭环思维。 二、工作中遇到难题，向领导汇报前要想好解决方案。 领导交代的工作，遇到瓶颈，遇到难题，你自己解决不了，或者没有把握，在向领导汇报、请领导指示的时候，要先想好一些方案，不管这些方案会不会被领导采纳。这样做，能让领导知道，你至少动了脑筋的，不是直接把难题甩给他。而且，会让领导在这些方案中，有选择的余地。 三、困难、复杂的工作，向领导汇报要勤快。 领导交代的工作，有简单、容易的，自然也有困难、复杂的，有些工作，需要你长时间的努力，在这个过程中，如果不勤快一点向领导汇报，那么，不管你废了多少力、吃了多少苦，领导都是不知道的，甚至还会以为你在偷懒，认为这个工作对你很简单，你只是拖延到最后几天，才把工作完成了，这样，领导对你的印象自然不会好。 你可能会想：我把工作完成后，再向领导汇报，说我的辛苦和努力，不也来得及吗？可事实上，领导这时候根本是听不进去的。所以，困难、复杂的工作，要勤快点，多向领导汇报，让领导掌握过程和流程，做到心中有数，也能避免自己把领导的交代的工作给理解差了。 四、工作上遇到难以抉择的事情，向领导汇报时要会听。 领导交代的工作，很多时候并没有标准的答案，比如，和哪一个客户合作，采购哪一种产品，等等。遇到这种情况，你单凭自己的经验和认知去判断和选择，肯定是存在较大风险的。这时候，就要向领导汇报，然后用心倾听，看领导有没有明显的倾向，或者有没有什么暗示，揣摩清楚领导的真实意图。 总之，职场生存，不懂向领导汇报工作，肯定是行不通的，很可能会让你的工作白做，让你的能力用错地方，这是职场生存和发展非常重要的一种心计！对此，你要是想学习的更多，下面就再针对性推荐一本《不懂汇报工作，还敢拼职场》和一本职场生存经典《玩的就是心计》。 |
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