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2022年，注定是不平凡的一年。 一转眼，已经进入到2023年的2月份。 现在基本上大家都开工了，该外出打工的人也已经到位，开始为新的一年奋斗。 但对于退休人员来说，最关心的还是养老金问题。 很多人可能不知道，2月份开始，在工资、养老金、医保等方面，也将迎来一些新的变化，关系到所有人的钱袋子。
1、部分地区养老金重算补发。 需要注意的是，重算补发不是指的23年，而是指对2022年退休的人员，还没有补发养老金的地方。 有人可能要问了，去年的养老金，为什么会拖到2023年才进行补发呢？ 主要是由于一些地方，比较晚才公布2022年养老金计发基数。 按照以往的惯例，一般是在1月份就会补发完成，但去年过年太早，刚好赶在了1月中旬左右，所以只能拖到2月份补发了。 2、养老金通过社保卡发放。 随着养老保险全国统筹的推进，养老金发放方式，也将实现统一。 简单的来说，就是以后采取社保卡来发放养老金待遇。 当然，还没有调整的地方，也会加快调整，做到全国统一。 比如广东肇庆，对于还没有使用社保卡领取待遇的人员，将分批调整，70岁以下的，从2月开始统一使用社保卡发放。71至80岁的，从3月开始统一使用社保卡发放。 所以啊，如果还没有激活社保卡金融功能的，一定要及时去办理，否则会影响到养老金的发放。
3、最低工资标准上调。 河北省近期发布通知，表示将会从今年开始，实行新的最低工资标准，主要分为三个档2200元、2000元、1800元。 其次小时最低工资标准为22元、20元、18元。 在1月2日，人社部官网发布了全国各地区，最低工资标准情况(截至2023年1月1日)， 14个地区月最低工资标准达到2000元及以上。 上海月最低工资标准达到2590元，全国居首 。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元。 4、医保门诊共济实施。 进入到2023年，越来越多的地方，开始实施医保门诊共济制度改革。 比如武汉，从2月开始，正式实施职工医保门诊统筹，门诊医疗费用将纳入报销范围，报销比例从50%起步。 而在职职工，单位缴纳的医保费用，将全部进入到统筹账户，不会再划入职工个人账户。 那些已经退休的人员，则是按照人均养老金的2.5%来划入。 大家都知道，过去对于70岁以下的退休人员，是按本人养老金的4.8％划入；70岁以上的，按5.1％划入。 现在划入比例降低了一半左右。 客观地来说，这样的改革，可以发挥医保共济的作用，提升整体的医保待遇。
5、农民的养老金有所上涨。 从2005年到2022年，养老金虽然已经“18年连涨”，但这都是职工社保，对购买居民社保的却没有效。 目前全国平均养老金，大约在3000元左右。可城乡居民养老金非常低，平均水平只有190元左右。 现在传来了好消息，很多地区都上调了城乡居民基础养老金，也就是说，以后的农民朋友也可以领取到更多钱了。 比如山西省、福建省、宁夏回族自治区等地，已经优先上调了当地农民的养老金。 其中江苏溧阳，已经将当地城乡居民的基础养老金，调整为每月437元，说实话，这个力度还是不小的了。 由此可见，今年不但养老金会上涨，工资、医保等方面，也会有很大的变化。 让每个人都老有所依，老有所养，有个安稳的晚年生活，一直是实现共同富裕的硬性指标。 希望政策落实时，能对低收入群体进行一定的照顾，您说呢？ |
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