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* 管住下半身。男女关系是体制内的大忌，栽在这件事上的人很多，有几个地方很容易出问题： * 第一是同事之间，不少单位人多事儿少，平时闲的很，男女同事之间打情骂俏逗闷子，容易擦枪走火； * 第二是外派人员，和配偶长期两地分居，长夜漫漫没法打发，很容易管不住裤腰带 * 第三就是有了权力之后，可能会有美女投怀送抱，能不能把持住，就看个人修为 * 低调做人。低调做人，并不意味着唯唯诺诺点头哈腰、讨好型人格，而是指做人做事不要锋芒太盛，自以为牛逼，心浮气躁、目空一切、爱出风头，尤其在初入体制、根基尚浅的情况下。 * 俗话说：木秀于林，风必推之。体制内张扬的人少有好下场（ 除非后台很硬）。作为普通人来讲，不沾沾自喜、不居功自傲，谦虚谨慎，如普国藩所说：“每临大事有静气”，有了成绩也不粗尾巴，什么时候都稳稳当当、踏踏实实，这样的人领导最喜欢。 * 混个好人缘。好人缘真的很重要。人缘好，说明善于处理人际关系，身边都是说你好话的，领导也一定认为你不赖，事情交给你办也放心。不要当刺头，没有人喜欢刺头。体制内做事，谁也不敢担保哪天就摊上点儿什么事儿，这时候有没有人帮你说话就很重要。领导处理的时候，也一定要考虑奥论，所以人缘好可以保命啊！ * 几个特别要注意的地方：一是不要得罪体制内的老人。这些老人，不一定有多强的专业能力，但根基深、门道极广，领导都经常有求于他们，而且往往拉帮结派，得罪一个就是得罪一帮。刚进体制，不要自负清高，平时见面嘴甜点，没亏吃;文体活动多参与，跟群众打成一片；出差回来，给办公室带点儿特产，都是人心。 * 二是要尊重不起眼的人。无论司机班的司机、保洁的阿姨，还是看复印机的大姐，甚至贩夫走卒、引车卖浆之徒，只要在体制大院里遇见的，一律客客气气，不要因为人家地位低就颐指气使。一方面是这些人看着不起眼，但保不齐有什么背景，你跟人家甩脸，不定就得罪什么大神；另一方面也是良好人品的体现，做人谦逊，应表里如一，看人下菜碟不好。 * 三是切忌因为工作与人争吵。工作中有了分歧，就事论事就好，有什么解决不了的，让领导定夺。切忌把工作矛盾上升到个人矛盾层面。 |
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