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1、侥幸心理 违章或违规本身就是人的不安全行为，是事故致因的主要因素；一次违章或违规没有发生事故，就会认为下次违章或违规也不会发生事故，侥幸心理在自我暗示心理的叠加作用下，自以为违章或违规不会发生事故；于是，违章或违规重复次数多了、时间长了就演变成了习惯性违章或随意性违规；违章或违规一旦成为了事故的主要原因，拍大腿后悔已经晚矣。为此，针对侥幸心理产生的违章或违规行为，必须对第一次的违章或违规进行及时惩戒，从自律的层面上自己必须克制自己的第一次违章或违规；纠正习惯性违章或违规需要反复抓、抓反复，做个违章或违规的本人来说必须对自己进行约束，避免事故给自己及他人带来的伤害。 2、从众心理 每个人都有从众心理及模仿心理，人性的弱点有“趋利避害”的本性，看到别人简化流程省事及走捷径省能且没有发生事故，自己就会去盲目地模仿、效仿及仿照；发生事故遵循概率论的理论，别人违章或违规没有发生事故；并不代表你在模仿他人违章或违规也不会发生事故；也许别人在违章或违规时落实了有效的防范措施而没有发生事故，自己在效仿时没有落实有效的防范措施而发生了事故；也许别人在违章或违规时没有形成危险源时空轨迹的交叉，自己在仿照时正赶上能量非预期释放且作用到自己的身体上而发生了事故。为此，企业应营造健康、向上、向善的安全工作氛围，让从业人员模仿、效仿及仿照安全方面的正面典型，对违章或违规形成过街老鼠、人人喊打、人人自打、人人必打，充分发挥从众心理的正面效应，确保人的不安全行为没有容身之处、无缝可钻、无孔可入，还安全以稳固的根基。 3、逞能心理 每个人心中都是英雄情节，尤其是年轻的男性从业人员内心蠢蠢欲动的是逞能好强，别人不敢做的事自己冒险去做，别人不能操作的设备自己逞能操作，别人不从事的作业自己冒然从事，逞能心理体现在有意愿表现自己以便吸引别人的眼球；逞能心理常常会出现鲁莽盲干、冒险作业、违章操作，别人不让违章或违纪偏要违章或违纪，到了发生事故有时自己还不知自己的逞能心理断送了自己的远大前程。 4、耍小聪明 有的人喜欢耍小聪明，总以为自己比别人聪明、比别人高明，作业时另辟蹊径的违章作业招摇过市，好让别人肯定自己的做法高明，若得到别人捧臭脚时更加求证了自己“高明”的违章；安全工作聪明的做法是吸取别人的事故教训，让自己远离事故的困扰，高明的做法是对别人的事故进行深入分析思考，让自己不断提升安全工作经验及安全认知度；耍小聪明的违章做法是最为愚蠢的做法，把违章自己当成了聪明的做法离发生事故的时日不会久远。 5、好奇心理 人人内心都有好奇心理，好奇心理正向上激发了人的想象力和思考力，但有的好奇心理在安全工作上呈现了负面的效应；为了满足好奇心理，往往滋生了任性随意的好动及随心所欲的行为，这些行为统统可归结为人的不安全行为，是第二类危险源，容易激发成伤害事故。 6、逆反心理 每个人的内心都曾有过逆反心理，都曾有过叛逆及报复的心理活动；体现在安全工作上，对安全检查工作有逆反心理，形成抵触情绪及报复意愿；对安全培训教育有逆反心理，形成无声无信的抵制态度；这种心理极易使自己成为安全问题的员工，成为事故的易发人群。为此，安全工作者有针对性地开展安全思想政治工作，消除事故易发人群对安全工作的逆反心理及抵触情绪，解开其思想观念的症结；不可救药时可对事故易发人群采取调岗、劝退或辞退等方式，确保其不发生伤害事故。 7、自虐心理 有的人持有悲观的心态对自己有自虐的倾向，凡事从负面思考输出的是满满的负能量；在安全工作上往往体现出无所谓，受到伤害凭天由命的宿命论；对此类员工应进行重点监护，不能因情绪波动使自虐心理加剧，个人有必要应去看医生，解决其精神上的问题，降低发生事故的风险指数。 |
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