做一名有情怀的校长（2021年年终述职报告）

尊敬的各位领导、各位同仁、各位朋友：

   大家上午好！

时光似箭，转眼间我已经到黄集中学生活一年零5个月，切身感受了这里的风土人情。一方水土养一方人，黄中的这片土壤养育了我们，我现在依然能感受到黄中这所63年老校带给我的文化熏陶。正是这种文化传承使我被各位老师的敬业精神所折服，使我迷茫之余看到了希望。我被大家的热情熔化，慢慢的由一个陌生的外路人逐渐变成了这个大家庭的家人，非常感谢大家给予我的关注、帮助和照顾。在教育局领导的关怀、镇党委政府的帮助和全体老师的配合之下，我校各方面的工作有序开展，并取得了一定的成绩，现汇报如下。

一、德育先行，体卫工作再突破

政教工作千头万绪，肩负着学生的日常管理、品德教育等，但是政教处人员，积极想办法、想点子，克服了很多困难，任劳任怨，每天坚持早来晚走，特别是晚上各个宿舍楼都留下了他们疲惫的影子。

1.安全第一，狠抓落实，经常开展安全主题活动：交通安全、饮食安全、防火演练、防溺水、收缴刀具、预防校园欺凌等。我校被评为徐州市平安校园示范校、铜山区食品安全先进单位。

2.卫生室经常开展疾病宣传主题活动，尤其是新冠肺炎疫情防控工作，展板、电子屏展示宣传，定期组织核酸检测、校园消杀、数据统计上报。定期检查学生眼保健操，保护学生视力，并荣获全区一等奖。

3.团委、学生会工作创意新颖：整齐划一的走读学生车辆、教师车辆；统一服装的国旗护卫队；学生自我管理的巡逻队、志愿者、小黄帽等，都是黄中美丽的风景线。推出班主任系列报道，宣传我校勤勤恳恳、无怨无悔的班主任们。团委和音乐组共同举办了元旦学生歌咏比赛，展示了黄中学子的才华横溢。

4.驻校教官认真负责，门卫工作实现规范性突破，餐厅就餐安排有序，宿舍管理又上台阶。

5.卫生工作狠抓检查落实，校园干净美丽，垃圾不落地、黄中更美丽。

6.体育组推陈出新，在全体体育教师、班主任和裁判员的共同努力下，运动会别出心裁，盛大的开幕式体现了体育人的智慧和付出的劳动，学生们为班拼搏凸显了学生的团结、合作、竞争的团队精神。广播操、五禽操全区二等奖；排球比赛获得女子冠军、男子第5名；教职工广播操比赛一等奖、广场舞比赛二等奖；冬季花样长跑比赛一等奖。

二、文化引领，教学有序结硕果

初来乍到时，黄集中学没有什么能够看出来的校园文化。我曾经还有一时的彷徨。就像吃榴莲，吃得越久，后味越香。渐渐地我发现了，黄集中学的文化是隐形的，是潜藏在老师身上的内在素养，是承接于63年老校的优良传统，是一种根深蒂固的文化观念。我想这也许就是黄集中学厚重的教育文化底蕴。

在这种文化引领下，我们的老师在备课、上课、集体备课、作业、辅导、考试等各个教学环节都能有条不紊进行，虽然表面上有时会发一些牢骚，但是在牢骚过后的关键时候仍以大局为重，不影响学校的整体工作，逐渐形成教研的常态化工作。

1.青年教师坚持课后写“教学反思”，每周至少2篇，促进个人业务能力，提高写作水平。暑期我校有38位老师的教案获奖。

2.业务室推行校干“推门听课”，每周4节，听后简单反馈、并简写评课稿。

3.校内会课开展很好，上课教师精心准备，教研组内听课、评课，教研氛围浓厚。

4.区级英语教研活动在我校举行，王晶老师和尚义老师分别执教一节精彩的公开课，同时尚义老师同期又在郑集中心中学开了一节区级公开课，反响很好。

5.尚艳海、耿广惠两位老师评为铜山区青年良师。

6.进一步加大全区统考奖励力度，优化奖金方案。

三、科研促进，课改课题齐头进

校长，我觉得不应只是行政的校长，更应该是有情怀的校长。校长最大的情怀就是让老师找到幸福感、让学生找到成就感。基于此：

1.开设校刊校报：（1）校刊《行知教研》，讲述陶行知先生的教育思想、教育故事，教师风采、学生风采、教师故事、黄集镇志、优秀歌曲背后的故事等，增强老师的自豪感和归属感，增强学生的存在感；（2）校报《凤鸣书报》，主要讲述英雄孙凤鸣烈士的英雄事迹、生平、精神，学生优秀作文、优秀书法作品等。

2.课堂教学改革：本学期邀请江苏师大刘翠教授、区教研室孟庆龙主任、张进主任、朱永智主任、王元柱主任、王林喜主任、郑集高中郝家顺主任、郑集初中丁允金校长、常志主任到我校亲自指导课堂教学改革，李培、朱工作、单光淑、李文萍、梁志丹、陈先锋、张培、杜长亭八位老师分别上了一节示范研讨课，受到好评。在教科室的安排规划下，“具身”课堂教学改革逐步要学科化、课型化，对于不同学科、不同课型进行研讨，初步形成符合我校校情、教情和学情的学科课型化教学模式。

3.案例教学讲座：本学期，计划准备在教研组内部开设教师个人讲座。由于各方面的原因没有进行，下学期再考虑逐步落实。其实，讲座是很能锻炼人的。围绕某一个讲座的中心点，需要把自己所有教育教学方方面面与它有关的内容、经验、观点、成果、想法一一进行整合，最终形成讲座课件。逐渐的就能形成自己的东西，即教学经验、教学成果、教学思想、教学特色、教学风格。教研教研，既教又研，最后转变为研究。这是教育教学的较高境界。不能只教不研，更不能只研不教。咱们大部分老师都是只教不研。教学经验、教学水平都很高，教学成绩很突出；这是良好的基础，只需要化教为研，便能由业务型教师逐渐过渡到研究型教师，甚至是专家型教师。

4.课题深化研究：课题一直以来都是我们教师的短板。而真正的研究是基于课题开始的。经历一个课题，便是脱胎换骨的蜕变。本学期李培、尚艳海两位老师市级个人课题顺利结题，耿广惠主持的省、市级规划陶行知专项课题立项，李超和卢娟主持的市级规划课题立项，王成相、朱腾、卢娟、郝长影、李超、单光淑六位老师市级个人课题立项，李智、许冬梅、卜晓晖3位老师区级个人课题立项。同时李培、许冬梅课题论文获特等奖、李超一等奖、郝长影二等奖。在教科室的努力和号召下，在“凤鸣书苑”这个读书团队的引领下，我校教科研氛围空前浓厚。

5.课程基地建设：计划于2022年申请市级课程基地：《“凤鸣”文化课程基地》，已安排教科室商讨填写申报书。

6.2021年度我校教科研综合考核一等奖。

四、后勤保障，服务好教师学生

俗话说：兵马未动，粮草先行。后勤工作是一所学校的保障，总务处人员少、工作量大，但是他们从无怨言，认真做好每一件事：不断改善、完善教职工就餐环境；新建约3000平方米教学楼，预计2022年4月底完工；2022年新建约4000平方米综合楼已向教育局申报成功，这两栋楼的完工将大大改善师生的教学、办公环境；重建学校大门与传达室，新添置电动门及其他电子设施，为师生进出校园提供了极大方便；修缮报告厅，添置休闲椅，改善教师集会环境；修缮塑胶操场，改善师生员工运动、健身环境；添置教室、办公室直饮水机，解决教师、学生饮用水问题；暑期修缮学生宿舍，在宿舍内安装热水器，解决住校学生生活用水难题。

另外，我一直重视党员班子党风廉政建设，在学校深入开展党员党风党纪主题活动，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。

当然，在管理中还存在一定的问题，比如：（1）本人还要加强个人政治业务理论学习，提升管理水平；（2）学生人数多，管理难度大，教师缺编严重，教师、校干的工作量大，某种程度上制约了学校的发展；（3）学生的整体成绩还不太理想，在教学上还要加大听课力度、指导力度、奖励力度、引领示范力度等。

总之，我来到黄集中学是幸运的，遇到大家是我的缘分，希望大家珍惜这份缘，监督我、监督校干队伍，适时提出宝贵的意见和建议，为打造优秀、优质的黄集镇中心中学而奋斗。     谢谢大家。