 '六脉神剑'——阿里巴巴  阿里巴巴于1998年年底由马云创建，总部设立在杭州，是全国企业间电子商务（B2B）的著名品牌，是目前全球最大的网上贸易品牌，被人们评为“最受欢迎的B2B网站”。  在这些成功的背后是什么在支撑？阿里的官网上写着：无论公司成长到哪个阶段，强大的共同价值观都可以让我们维持一贯的企业文化以及我们的公司的凝聚力。 #阿里的文化 01 六脉神剑  百度百科的定义 面对别人的批评要有有则改之，无则加勉的接受态度。 ALIBABA 完整的价值体系： -客户第一：客户是衣食父母； -团队合作：共享共担，平凡人做非凡事； -拥抱变化：迎接变化，勇于创新； -诚信：诚实正直，言行坦荡； -激情：乐观向上，永不放弃； -敬业：专业执着，精益求精。 武侠文化 02  阿里会议室 马云说：“武侠文化就是要诚信守正、真实无妄，能兼济天下，碰到危机的时候，要有担待，敢出来说，什么是对的，什么是错的。” 具体表现在：每一个阿里员工都要有自己的花名，早期的花名都来自金庸的小说。因为公司规模的不断壮大，光从武侠小说里找花名显然是不够的。所以现在的花名也会从电视剧、动漫中找，如《海贼王》、《人民的名义》;热门游戏如《阴阳师》、《王者荣耀》中找等。除了人的花名，阿里的建筑名称也都很武侠。厕所叫“观瀑亭”、“听雨轩”；研究院叫“达摩院”、“罗汉堂”；会议室叫“桃花岛”、“光明顶”、“沐王府”...... 03 “FUN” 文化  # “阿里十派” 在阿里巴巴有句口号是“work with fun”，为了玩得尽兴，阿里员工自发组织成立了一个名为“阿里十派”的虚拟组织。虽然发展到现在已有35个兴趣社团，（阿里将社团称为“派”）。阿里十派的种类丰富程度，不亚于大学社团。你可以在这里轻松找到志趣相投的同事，一起快乐工作，认真生活。 #阿里的价值观 客户第一，员工第二，股东第三 这就是我们的选择，是我们的优先级。只有持续为客户创造价值，员工才能成长，股东才能获得长远利益。 因为信任，所以简单 世界上最宝贵的是信任，最脆弱的也是信任。阿里巴巴成长的历史是建立信任、珍惜信任的历史。你复杂，世界便复杂；你简单，世界也简单。阿里人真实不装，互相信任，没那么多顾虑猜忌，问题就简单了，事情也因此高效。 唯一不变的是变化 无论你变不变化，世界在变，客户在变，竞争环境在变。我们要心怀敬畏和谦卑，避免“看不见、看不起、看不懂、追不上”。改变自己，创造变化，都是最好的变化。拥抱变化是我们最独特的DNA。 今天最好的表现是明天最低的要求 在阿里最困难的时候，正是这样的精神，帮助我们渡过难关，活了下来。逆境时，我们懂得自我激励；顺境时，我们敢于设定具有超越性的目标。面向未来，不进则退，我们仍要敢想敢拼，自我挑战，自我超越。 此时此刻，非我莫属 这是阿里第一个招聘广告，也是阿里第一句土话，是阿里人对使命的相信和“舍我其谁”的担当。 认真生活， 快乐工作 工作只是一阵子，生活才是一辈子。工作属于你，而你属于生活，属于家人。像享受生活一样快乐工作，像对待工作一样认真地生活。只有认真对待生活，生活才会公平地对待你。我们每个人都有自己的工作和生活态度，我们尊重每个阿里人的选择。这条价值观的考核，留给生活本身。 |
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