阿里妹导读 一、技术新人:做事、成长、建思维框架 先做事:用实际行动做自我介绍 成功没有捷径,但有方法:你有学习框架吗? 1.当前这个事情谁做的是最好的 2.他为什么是最好的,好在什么地方,他是怎么做到的 3.我怎么认识他,怎么向他学习 非正式职场进阶公式:修炼3个基础通用能力
二、潜力干将:找到自我驱动力,形成核心竞争力 先做人:从“人”的角度出发去做事
再做事:事情到我为止 三、架构师:修炼三头六臂,一心只为成事 要善于发现兴奋点 要有成事思维 架构师的成事思维,简单来说是有以终为始的目标感,对做事的方案想的足够的完整周到,从目标到结果、从方案的实施路径到具体步骤清晰严谨,能最大程度上降低风险。以终为始、系统性思维、逻辑性思考是成事思维最基础也是最重要的三种思维。 要学会平衡 四、技术leader:成就他人,创造价值感 技术leader的安全感:组织信任
技术leader的价值感:善做会说 善做最重要的是定义问题:挑战性的目标和场景化的价值。会说则侧重的是三个沟通技巧:
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