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面对领导的Pua，可以采取以下几种策略： - 保持冷静：不要因为领导的言语或行为而影响自己的情绪和工作状态。
- 理性分析：仔细分析领导所说的话，看看是否符合事实，是否具有逻辑性。如果发现有问题，可以冷静地提出并寻求解决方案。
- 建立良好的沟通：与领导建立有效的沟通渠道，表达自己的想法和感受。同时，也要听取领导的想法和建议，共同解决问题。
- 寻求支持：如果无法解决领导的问题，可以寻求其他同事或专业人士的帮助。他们可能会提供不同的观点和建议。
- 保护自己：如果领导的言语或行为已经超出了职业范围，并且对自己造成了伤害，可以采取适当的措施来保护自己。例如，向上级领导或人力资源部门报告。
总之，面对领导的Pua时，要保持冷静、理性分析、建立良好的沟通、寻求支持、保护自己。如果情况严重，可以向上级领导或相关部门反映问题，寻求帮助和支持。
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