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ORID 是一个特定的促进框架，可以与一群人进行有针对性的对话，以达成某种共识或澄清差异。 它是由加拿大文化事务研究所 (ICA) 开发的，由一名主持人向人们提出四个级别的问题，每个级别都建立在之前的级别之上。它基于这样的理论：人们需要了解实际数据并处理他们对主题的情绪反应，以便进行更好的分析和决策。 ORID焦点讨论法（焦点讨论法英文：Focused Conversation），其中ORID 的意思是将提问分成客观事实（Objective）、感受反应（Reflective）、诠释意义（Interpretive）、做出决定（Decisional）等4个层次的沟通方式，透过ORID 焦点讨论法，让讨论能透过引导适当聚焦。#思维模型##ORID焦点讨论法#  |
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