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来源:上海人社局官微
来自: 吸氧 > 《人事.政策.劳动.工亡.争议》
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【干货】HR必看,21.75月工资计算之痛解 !
反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例)最普遍的算法就是用 “工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”,这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确...
工资结算
反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)最普遍的算法就是用“工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”,这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的...
干货:缺勤工资如何扣才能让员工信服
干货:缺勤工资如何扣才能让员工信服导语员工缺勤,HR如何扣工资才能让员工无怨言?为此赵丽找到了人事部,人事部的解释是:公司在核算...
你的工资不这么算就亏了!
在实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”,与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。正算法:“工资=月薪÷21.75 × 出...
劳动法及相关法规规定的20.83天、20.92天、21.75天的区别?
据此,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算。该规定出自于劳社部发〔2008〕3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第...
工资该怎么算?方法大公开,正算反算都一样!
关于工资正算法和反算法结果不一样,是因为好多人忽视了法定节假日,以及出勤天数比例,下面我们说一下工资的算法,只要公式合理了,不...
你必须知道:每月为啥只发21.75天工资?关系到加班费、工资扣除的计算!
关系到加班费、工资扣除的计算!又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日为法定...
你发工资的工作日为什么是每月21.75天而不是22天?答案来了
那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗?月计薪天数这样算↓又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时...
21.75 是怎么来的?
2 、小时工资:月工资收入÷ (月计薪天数×8 小时)应计薪天数是指本月实际应计薪的天数,如果没有法定节假日,本月应计薪 天数=本月应出勤天数;如果有法定节假日,本月应计薪天数=本月应出勤...
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