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商业分析的30个模型 Ⅱ:战略和策略制定

 快乐英平 2024-02-15 发布于江苏

01、 金字塔原理

金字塔原理是一种思考、表达和解决问题的逻辑方法。它由美国管理学家巴巴拉·明托提出,并在其著作《金字塔原理:思考、表达和解决问题的逻辑》中详细阐述。

金字塔原理是一种实用的思考和表达方法,可以帮助人们提高沟通能力和解决问题的能力。

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1、金字塔原理的基本结构

.结论先行:将最重要的观点或结论放在最前面,让读者或听众在最短的时间内了解文章或演讲的中心思想。

②.以下统上:每一层次上的思想必须是对下一层次思想的总结概括。

③.归类分组:将同一逻辑范畴的思想归为一类,便于理解和记忆。

④.逻辑递进:每一层次上的思想必须是上一层次思想的逻辑延伸。

2、可以应用的场合

①.写作:可以帮助作者构建清晰、有逻辑的文章结构,提高文章的表达效果。

②.演讲:可以帮助演讲者有效地传达信息,提高演讲的说服力。

③.解决问题:可以帮助人们理清思路,找到解决问题的关键。

3、优点

①.重点突出:结论先行可以让读者或听众快速了解文章或演讲的中心思想。

②.逻辑清晰:以下统上、归类分组和逻辑递进可以让文章或演讲的结构更加清晰,逻辑更加严密。

③.层次分明:金字塔结构可以让文章或演讲更加易于理解和记忆。

4、应用实例

①.一篇新闻报道的开头通常会先概括报道的主要内容,然后再逐一介绍具体细节。

②.一场演讲的开头通常会先提出演讲的主题,然后再论述主题的具体内容。

③.解决一个问题时,可以先列出问题的所有可能原因,然后再根据这些原因提出解决方案。

02、3W黄金法则

3W黄金圈法则是由西蒙·西尼克在其著作《为什么》中提出的一种思考和表达方法。

它将思考和表达的过程分为三个阶段:

Why:为什么、How:怎么做、What:做什么

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1、Why:为什么  

这个阶段是思考的核心,需要思考做这件事的目的和意义。-- 战略

在思考“为什么”时,需要从更高的维度来思考问题,思考问题的本质和意义。例如,一个企业在设计新产品时,需要思考“为什么要设计这个产品”,而不是直接思考“怎么设计这个产品”。如果企业能够找到产品的真正意义,那么在设计产品时就会更加有方向性和目标性。

2、How:怎么做

这个阶段需要思考如何实现目标。--战术

在思考“怎么做”时,需要从更具体的层面来思考问题,思考具体的行动计划。例如,一个企业在设计新产品时,需要思考“怎么设计这个产品”,包括产品的功能、外观、价格等。如果企业能够制定出具体的行动计划,那么在实现目标的过程中就会更加有效率。

3、What:做什么

这个阶段是需要思考具体的行动计划。-- 执行

在思考“做什么”时,需要从更细致的层面来思考问题,思考具体的操作步骤。例如,一个企业在设计新产品时,需要思考“具体的产品设计方案”,包括产品的开发、生产、销售等。如果企业能够制定出具体的操作步骤,那么在实现目标的过程中就会更加有把握。

4、应用场合

①.个人思考:可以帮助人们在解决问题、制定计划等方面做出更好的决策。

例如,在解决一个问题时,人们可以先思考“为什么要解决这个问题”,然后再思考“怎么解决这个问题”,最后再思考“具体的解决方案”。这样可以帮助人们找到问题的根本原因,从而制定出更好的解决方案。

②.商业活动:可以帮助企业在产品设计、营销推广等方面取得更好的效果。

例如,在设计新产品时,企业可以先思考“为什么要设计这个产品”,然后再思考“怎么设计这个产品”,最后再思考“具体的产品设计方案”。这样可以帮助企业找到产品的真正意义,从而设计出更符合市场需求的产品。

5、优势

可以帮助人们思考问题的本质,从而找到解决问题的关键。

在思考问题时,人们往往会从“怎么做”开始,也就是从具体的行动计划开始思考。这样很容易陷入到细枝末节,而忽略了问题的本质。3W黄金圈法则则要求人们先思考“为什么”,也就是先思考问题的目的和意义。这样可以帮助人们从更高的维度来思考问题,从而找到解决问题的关键。

可以帮助人们构建清晰、有逻辑的表达,提高表达的效果。

在表达问题时,人们往往会从“做什么”开始,也就是从具体的行动计划开始表达。这样很容易导致表达杂乱无章,让人难以理解。3W黄金圈法则则要求人们先思考“为什么”,也就是先思考问题的目的和意义。这样可以帮助人们构建清晰、有逻辑的表达,提高表达的效果。

03、5W2H分析

5W2H分析法,又称七何分析法,是一种用于解决问题和制定计划的思考工具。助人们全面地了解问题或计划,从而制定出更加完善的解决方案。
它将问题或计划分解为七个方面,分别是:What:做什么?、Why:为什么? 、When:什么时候?Where:在哪里?Who:由谁做?How:怎么做?How much:多少?

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1、What:做什么? 问题或计划的目的或目标是什么?

这个问题是最重要的,它是5W2H分析法的核心。在回答这个问题时,需要明确问题或计划的最终目的或目标。例如,一个企业在制定营销计划时,需要明确营销计划的目的或目标是什么,是提高品牌知名度、还是增加销售额?

2、Why:为什么? 为什么要做这件事?

这个问题是用来探究问题或计划的根本原因的。在回答这个问题时,需要从多方面思考,找出问题或计划的真正原因。例如,一个企业的销售额下降,可以从产品、价格、渠道等多个方面来分析原因。

3、When:什么时候?  这件事什么时候完成?

这个问题是用来确定问题或计划的完成时间的。在回答这个问题时,需要考虑实际情况,制定合理的完成时间。例如,一个企业的营销计划需要在半年内完成,那么需要制定具体的时间表。

4、Where:在哪里? 这件事在哪里完成?

这个问题是用来确定问题或计划的完成地点的。在回答这个问题时,需要考虑实际情况,选择合适的地点。例如,一个企业的营销活动需要在全国范围内进行,那么需要制定具体的活动地点。

5、Who:由谁做?  这件事由谁负责?

这个问题是用来确定问题或计划的责任人的。在回答这个问题时,需要考虑实际情况,分配合理的责任。例如,一个企业的营销计划需要由营销部门负责,那么需要明确营销部门的具体职责。

6、How:怎么做? 这件事具体怎么做?

这个问题是用来确定问题或计划的具体实施方法的。在回答这个问题时,需要考虑实际情况,制定具体的实施方案。例如,一个企业的营销计划需要通过广告、促销等方式进行,那么需要制定具体的广告方案和促销方案。

7、How much:多少? 这件事需要多少成本、资源?

这个问题是用来确定问题或计划的成本和资源需求的。在回答这个问题时,需要考虑实际情况,制定合理的成本和资源预算。例如,一个企业的营销计划需要投入100万元,那么需要制定具体的预算。

8、5W2H分析法的步骤

①.明确问题或计划的目的或目标。

②.针对问题或计划的目的或目标,逐一回答5W2H的问题。

③.根据5W2H的回答,制定解决方案或计划。

9、5W2H分析法的注意事项

在回答5W2H的问题时,要尽量全面和准确。

在制定解决方案或计划时,要结合实际情况,确保可行性。

在使用5W2H分析法时,可以借助工具或软件,帮助提高效率。

10、5W2H分析法应用实例:

①.解决问题: 在解决问题时,可以使用5W2H分析法来帮助人们全面地了解问题,从而找到问题的根本原因,并制定出有效的解决方案。例如,一个企业的销售额下降,可以使用5W2H分析法来分析原因。

②.制定计划: 在制定计划时,可以使用5W2H分析法来帮助人们全面地了解计划的内容,从而制定出更加完善的计划。例如,一个企业的营销计划,可以使用5W2H分析法来制定具体的实施方案。

③.提升工作效率: 在工作中,可以使用5W2H分析法来帮助人们提高工作效率,避免遗漏重要信息。例如,一个销售人员在拜访客户时,可以使用5W2H分析法来做好准备,确保拜访效果。

04、 PDCA循环

PDCA循环,又称戴明环(Deming Cycle),是一种用于解决问题和改进过程的循环式管理方法。它由美国统计学家爱德华兹·戴明提出,因此也被称为戴明环。

PDCA 是个持续改进模型,它包括持续改进与不断学习的四个循环反复的阶段:即计划(Plan)—执行(Do)—检查(Check)—调整(Act)

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1、计划(Plan):确定目标、制定计划

在制定计划时需要考虑以下几个因素:

①.目标是什么?②.目标如何实现?③.需要哪些资源?④.需要哪些步骤?

2、执行(Do):根据计划实施

在执行时,需要注意以下几个方面:按照计划进行、收集数据、记录结果。

3、检查(Check):收集数据、评估结果

在检查时,需要注意以下几个方面:数据是否准确?结果是否符合预期?存在哪些问题?

4、行动(Act):根据检查结果进行改进

在采取行动时,需要注意以下几个方面:问题的原因是什么?如何解决问题?如何改进计划?
5、PDCA的特点:
①.周而复始
PDCA 循环是周而复始地进行的,一个循环结束了,解决了一部分问题,可能还有问题没有解决,或者出现新的问题,再进行下一个PDCA循环,以此类推。
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②.大环套小环
如果把整个企业的工作作为一个大的 PDCA 循环,那么各个小的部分,小组还有各自的 PDCA 循环。大环带动小环,一级带动一级,有机构成一个运行的体系。

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③.阶梯式上升
PDCA 这四个阶段环环相扣,并不是运行一次就结束,而是周而复始的运行,一个循环完了,解决了一些问题,未解决的问题进行下一个循环,这样阶梯式上升,不断优化。

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6、PDCA的从0-1运用:

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PDCA循环可以应用于任何领域,只要我们有目标,并愿意不断改进。

05、 SWOT分析

SWOT分析法是一种常用的战略规划工具,用于分析组织内外部环境。它将组织的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)进行系统的分析,从而为制定战略决策提供依据。

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1、SWOT方法

①.优势(Strengths):是组织内部具有的、能够帮助其取得竞争优势的因素。

优势可以是组织的资源、能力、技能、经验等。

②.劣势(Weaknesses):是组织内部具有的、可能阻碍其取得竞争优势的因素。

劣势可以是组织的资源、能力、技能、经验等方面的不足。

③.机会(Opportunities):是组织外部存在的、能够为其带来发展机遇的因素。

机会可以是市场需求、技术进步、政策变化等。

④.威胁(Threats):是组织外部存在的、可能对其造成挑战的因素。

威胁可以是竞争加剧、市场变化、政策变化等。

2、SWOT分析法的步骤

①.收集信息:收集与组织相关的内部和外部信息,包括组织的资源、能力、技能、经验、市场需求、技术进步、政策变化等。

②.分析信息:对收集到的信息进行分析,识别组织的优势、劣势、机会和威胁。

③.制定战略:根据分析结果,制定相应的战略决策。

3、SWOT分析法的应用

SWOT分析法可以应用于各种组织的战略规划,包括企业、政府、非营利组织等。它可以帮助组织:

①.了解自身的优势和劣势,从而明确组织的核心竞争力。

②.识别外部环境中的机会和威胁,从而制定相应的战略决策。

③.实现组织的战略目标。

4、SWOT分析法的局限性

SWOT分析法是一种定性分析方法,其结果可能存在主观性。此外,SWOT分析法只对组织的现状进行分析,不能对未来趋势进行预测。

SWOT分析法的改进:采用定量分析方法,结合客观数据进行分析。引入专家意见,进行多方位的分析。定期进行分析,根据变化情况进行调整。【整理摘编:时英平】

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