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来自: 纤纤791 > 《职场冷暖》
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体制内,被边缘化该怎么办?做到这四点让你“咸鱼翻身”。
这里说的直白一点,不管是在体制内还是体制外,总有一些事情是需要动用关系来解决的,比如家里的孩子上学,想要找个好学校,再比如开车上路跟别人起了摩擦不好解决,而如果你恰好有人脉帮忙摆平了这些...
经理向左,主管向右?给你干货解决职场站队问题
给你干货解决职场站队问题。给你干货解决职场站队问题 最近经常会和朋友们聊起一个职场的政治话题,那就是“职场人如何站队”。道理很简单,作为一个职场新人,你的首要目标和任务就是让自己迅速调...
领导提拔下属的“规则”
领导提拔下属的“规则”领导提拔下属的“规则”,你必须要懂!体制内的管理自上而下,领导几乎掌握着所有的资源和机会,只有领导愿意给...
在体制内,如何赢得领导的赏识?【原创】
【原创】要想赢得领导的赏识和重用,那作为下属的你,之于领导一定要有价值。不管你再有想法和谋略,如果连本职工作都干不好,一天到晚...
你不能不收藏关于职场的三个真相
职场上我经常听到别人的抱怨,就是小人为什么得志的问题,那就是小人以上司为主,他们以上司的利益为出发点,为上司创造方便,为上司创造权力,但是大多数的普通人都是以工作为主,一心干好本职工作,...
在体制内,为什么一定要和直接领导搞好关系?
本想着领导会肯定我,表扬我工作标准高,但等来的却是领导的批评。后来,有人跟我说:“之前的样板是领导亲自设计的,你修改了领导设计,你是想告诉领导你比他聪明吗?这在领导看来,你不是做事细心,...
体制内,不想再当中层干部了,怎么办?
体制内,不想再当中层干部了,怎么办?单位几乎所有的会议精神、通知要求、措施办法、问题台账等,第一时间都会以领导的意志首先传达给...
领导对你做出这三种信号,说明想要放弃你,越早知道越好
当领导想要提拔某个下属或是喜欢某个下属的时候,都会和这些下属有很多接触,在一些事情的决定上,领导也会询问你的意见,这是领导对你器重的表现。相反,如果领导并不喜欢与你商量事情,尤其是和你相...
很多职场中年人委屈自己,过于把领导当回事,是因没有看透这几点
在职场,尤其是体制内,很多中年人害怕领导,并不是怕领导这个人,而是怕领导手中掌握的人事话语权,但事实上,即便是公司的最大领导手中的权力也仅仅局限于将一名普通员工提拔到中层,或者给普通员工...
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