 跟着政府工作报告学写作。今天，红小帆将带领大家系统学习精准提炼工作亮点的六种方法。在此之前，我们先搞清楚什么是工作亮点。所谓工作亮点，一般指的是工作中比较突出且有成效的部分，包括取得的工作成绩、开展的重大项目、完成的任务目标、解决的突出问题、提升的综合能力、创新的工作方法、打造的工作模式等等。工作亮点既可以是量变，也可以是质变。但无论如何，大家都要通过着力找到事实和数据背后的根本，从而精准定位工作亮点。 举个例子，某基层党支部全年开展“三会一课”X次是基础数据，属于工作完成情况。探索推广“1+1+1”工作法，优化升级基础工作流程，推动组织生活从“做没做”向“实不实”转变，则属于工作亮点。  以下精准提炼工作亮点的五种方法，供大家学习参考。 1.从量变中看上升趋势。我们往往很难对一些基础性工作做出结果评价。比如，党支部组织生活质效和党员教育管理质量的提升。但我们却可以从数据变化，也就是量变中看到向好趋势。比如，党员参与讨论发言次数的增加、党员主动提出意见建议数量的增加、培训频次的增加、结业考试平均分数的提高等。 2.从机制体制健全中看高质量发展。机制体制是否健全，直接决定着党建工作质量的高低。健全完善机制体制，是确保党建、业务融合发展，进而推动高质量发展的关键。比如，推动实现党的组织和党的工作全覆盖，配齐配强党组织书记压紧压实党建责任，推行党建项目制，健全抓落实工作机制等。 3.从方法载体搭建中看创新突破。通常来讲，基层党建创新大致可以分为三类，内容创新、形式创新和方法创新。因此，基层党建工作先进理念和方法的运用、典型经验的复制推广、创新成果的综合运用等都属于工作亮点。比如，党建信息化平台的搭建、问题导向贯穿基层党建工作始终、打造基层党建工作全面质量管理新模式、360°考核抓实党建责任落实“最后一公里”等。 4.从突出问题解决中看工作质量提升。解决突出问题，是基层党建创新的主要目的之一。同理，解决突出问题的过程和成果，都算得上是妥妥的工作亮点。比如，下基层开展调研，完成规定动作算不上亮点，次数和频率的增加算得上亮点，但最大的亮点还应聚焦在实打实解决了多少问题上。解决问题的结果，就是下基层调研最大的成果，也是妥妥的工作亮点。如何评价下基层调研工作质量？就看解决问题的结果和效果。 5.从方式优化升级中看转型发展。有些工作，虽不涉及“新思路”的运用，但却与“老方法”的优化升级密切相关。比如，针对入党积极分子的培养教育考察，把书面思想汇报升级为面对面思想汇报，结合师徒带教队伍能力提升，持续传递压力，增加仪式感。再比如，配合“第一议题”制度落实，全面启动“第一行动”，强化决策、部署、落实、反馈闭环管理。从方式、流程优化中，重点体现“严”和“实”的主基调。 透过现象看本质，提炼工作亮点的关键就在于，抓住发挥作用的核心要件，并用最精简的语言将内容、形式、方法等的特点特色表达出来即可。你学会了吗？  |
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