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逼疯员工的,从来不是工作压力

 槽逻辑 2024-03-20 发布于福建

众人皆醉你独醒?我让你醒!


“多”说两句

在职场,干工作究竟要盯着过程,还是盯着结果?

究竟是效果导向,还是目标导向?

恐怕都不是

在很多环境中,只有一个导向

那就是瞄准上级的责任导向

当上级有明确要求时,无条件按要求落实

当上级没有明确要求时,想办法避开责任

显然,这和环境的整体目标是不相符的,但这的确是其中个体的有效生存之道

所以,很多不谙世事的“小白”和专心做事的“老实人”,会感到非常混乱

他们无法理解这种低效和内斗,并不断碰壁

很难说,是他们错了,还是别人错了

从内部来看,显然是他们缺乏适应能力

但从更大的全局来看,他们才是出淤泥而不染的“独醒者”

结果也只有两种

要么他们随波逐流,继续巩固壮大“厚黑”的厚度和黑度

要么他们坚持到底,守得云开见月明

如果你愿意做后一种,槽多多愿和你相伴

就是不知道,归宿是不是精神病院

声  明

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