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《知道做到》:知道却做不到,原来是这个原因

 阿国宝 2024-03-25 发布于广东

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你是否也有这样的苦恼:

从一个学习班到另一个学习班、从一件事到另一件事,每天都忙得不亦乐乎。

生活似乎很充实。

然而一年过去,却不知道有什么收获?

当看到其他人晒结果的时候,开始焦虑。

如何才能确保学习和工作真的有收获?

答案很简单,四个字——知道做到。

道理总是很简单,事实上,知道和做到之间,却隔着3道鸿沟。

为什么明明知道,却做不到?

为此,作者肯·布兰佳列举了3方面原因。

学得轻松,忘得更轻松

这是一个不用出门,便可知天下事的时代。

拿起手机,繁杂的信息便扑面而来。

各种类型的直播、小视频纷纷吸引你的注意力。

大脑像走马观花一样,迷失在信息的海洋里。

这些信息让大脑产生“及时满足”的快感。

得到容易,失去也容易。

不知不觉,时间流失了很多,回过头又开始焦虑,为了充分利用时间,或一边做家务一边听课学习,或一边运动一边听课学习。

事实上,仅靠听力学到的知识,30小时之后,只能记住不到50%的内容。

1个月之后,只能记住不到5%的内容。

像不像狗熊掰棒子的故事?

狗熊非常卖力地掰棒子,最终留在手上的,只有那么一两个。

如何才能让时间得到有效利用?

利用关键词记忆法,记笔记。

一周之内,输出自己学到的内容。

这样,才能将学到的知识,内化成自己的知识。

学习是输入、内化、输出的过程,是一个循环系统。

如果跳过内化和输出这2个环节,95%的内容,都要从哪来,回哪去。

或许你以为“知道”,其实并“不知道”。

最好的学习方式,是少而精,是以终为始。

选择当下最需要的知识和技能,扎扎实实养成输入、内化、输出的循环系统。

输出方式有多种,最常见的是以教为学。

一种是教会他人,一种是教会自己,两者相辅相成。

无论教会他人还是教会自己,都要靠实战演练。

如果学习一门知识,要学会运用这门知识的要点。

如果学习一门技能,要学会熟练运用这门技能。

这是一个不断重复并刻意练习的过程。

要让学到的知识和技能,对实际生活和工作有所帮助,对自己正在做的事情起到指导作用。

这样的学习才是有效学习。

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不相信自己可以做到

还有一种常见情况,也会影响“做到”,那就是消极思维。

拥有消极思维的人,在面对新事物时,会习惯性拒绝。

一方面拒绝接受新事物,一方面为自己做不到找借口。

对此,作者给出了非常简单可行的方案——绿灯思维。

菲尔·莫雷是一位成功的企业家,旗下拥有多家获利丰厚的公司,且早已在个人培训行业取得巨大成功。

苏珊是菲尔公司的首席运营官,是一位消极思维方式非常严重的人,和她一起共事的人,也容易陷入消极状态。

有一段时间,苏珊的行为作风,几乎让公司的团队成员发疯。

直到苏珊被迫学会了“绿灯思维”,也就是积极思维方式。

在菲尔的建议下,每次会议,苏珊负责进行“绿灯思维”:

只要有人提出任何新想法或新项目的建议,苏珊都要立刻指出这个想法或建议为什么可行?

总之,在给出任何消极反馈之前,首先要给出积极反馈。

时间一长,苏珊变得积极乐观,不仅被大家喜欢,而且建议也开始得到重视,团队工作进展也更加顺利。

如果一开始养成“绿灯思维”太难,还可以先培养“黄灯思维”,也就是专注聆听,不加以评判。

这种思维方式能让交流更加顺畅,也能让对方更加敞开胸怀,可以避免很多不必要的误会,减少损失和伤害。

“绿灯思维”不仅让自己受益,也让身边人受益,这种方法也适合家长教育小孩。

有一次,一位朋友辅导女儿写家庭作业时,女儿做错了一道题。

在朋友看来,那道题实在太简单。给女儿讲了两遍以后,女儿依然不明白。

心急的朋友立刻火冒三丈。女儿也开始不耐烦,最后直接哭鼻子。

其实女儿已经做对其他8道题。朋友如果适时夸赞女儿一句,再来讲解那道错题,两人都会怀着轻松愉快的心情。

心情越愉快,越容易放松。越放松,越容易做对一些原本简单的事情。

这种绿灯思维,适合生活的方方面面。

如果你是一位具备绿灯思维的人,生活一定如鱼得水。

如果你是一位消极思维的人,也可以培养自己形成绿灯思维。

凡事,都有好的一面。

如果连坏的一面都能接受,好的一面为什么不能接受?

积极思维带来积极行为,积极行为产生积极结果。

如果方向是对的,就要为做到找方法。

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不了了之

过程很重要,结果也很重要。

想要按时完成一件事情,最好的方法,是要设立最后期限。

有了最后期限,如果一件事情还不能按时完成,要么是效率太低,要么是太完美主义,要么是方向出现了偏差。

无论是哪种原因,都需要跟进环节,需要复盘思维。

哪些地方做得好,需要继续保持?

哪些地方需要改进?

哪些地方需要减少精力?

无论学习,还是工作,养成复盘思维,都可以起到事半功倍的效果。

时间和精力都是有限的,要用在更需要、更适合的地方,才能产出更大价值。

以年度目标为例。

做年度计划时,你会写下123等几点。

之后,你可以在季度复盘或年度复盘时,检查哪几点做到了?哪几点没有做到?为什么?

及时发现问题,找到原因,并调整计划。

复盘,是为了更好、更快实现目标。

如果缺少复盘这个环节,只一味低头前进,不仅容易偏离方向,有时候还会忘记为什么出发。

更重要的是,复盘过程,是潜意识的一场头脑风暴,会有意想不到的收获。

找到自己的方向,并以终为始培养这3个习惯:

学习要少而精,并养成输出和实战习惯。

面对新事物、新项目,要养成绿灯思维习惯。

面对过程和结果,要养成跟进和复盘思维习惯。

看看自己在哪个环节还需要加强?

缺哪补哪,从而跳出“知道却做不到的”陷阱,真正知道做到!

作者简介:小东,生活在南方的北方姑娘。热爱阅读、写作、画画的心理咨询师,致力于终身成长。

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