体制内，不成熟的表现，早晚会吃大苦：1、遇到困难喜欢硬抗；2、没摸清单位情况，就要大展拳脚；3、总是抱怨不公平

1 遇到困难硬抗

记得刚参加工作那会儿，老番茄遇到什么困难都喜欢自己扛着。

主要是害怕，领导知道，我遇到问题，解决不了。

就像小说《平凡的世界》里，孙少平去煤矿打工。

不幸遇到矿难，受伤了。他没有跟包工头说这个事情。

而是自己默默扛了下来。

结果他的伤势恶化，不得不停工接受治疗。

类似的例子。

好多农村老人，生了点小病不去医院，不吃药。

也不敢跟家人说，担心治病花很多钱。

结果就是，小病硬扛着，拖成了大病，费用翻几百倍！

职场上，遇到困难，实在解决不了的，一定要汇报。

你说没说，是你的问题。

领导有没有帮你，是他的事情。

你想想，假如因为你没及时汇报，捅了大篓子。

谁负责？

这时候提前汇报的好处就体现了。

你有汇报了这个动作，大概率领导要帮你解决问题。

除非他也不不想干了。

你说是不是。

所以，及时汇报是一种自我保护的智慧。

2 没摸清单位情况，就要大展拳脚

三国时，马谡自以为熟读兵书，盲目自信。

战场形势都没搞清楚，就主动请缨守街亭。

结果人头不保。

这就像是，在比赛前没有做好热身，就匆忙上阵。

所以，进入新单位，没搞清楚状况之前，学会当个小透明。

说多越多，错得越离谱。

3 总是抱怨不公平

韩信帮刘邦打了那么多年仗，战功赫赫。

最终却没有机会好好享受战功。

因为啥呢？

说白了就是他政治洞察力太差，老是喜欢抱怨刘邦不公平。

他最大的错误因为一时没有被重视，就在公众场合多次表达抱怨。

你说你是皇帝的话，你会信任这样的手下吗？

你担不担心，哪一天他造反？

你是领导的话，这样能力很强的下属不服你，你愿意提拔吗？

所以，职场上要成熟得表达意见，不要小孩子气。