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来自: yi321yi > 《管理》
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360智脑谈论领导和团队
360智脑谈论领导和团队。但是,作为一个智能助手,我可以为您提供一些关于领导力和团队合作的信息,帮助您更好地理解和应用它们。领导力是指领导者通过有效的沟通、激励和管理来推动团队实现目标的能力...
管理者领导力如何提升的方法
如何提升企业的领导力。领导的威信来自被领导者对领导者知识、能力、态度的认可,领导者与被领导者没有相互的融通,没有去承担组织、指挥、协调、沟通、矛盾处理、监督检查,就不可能产生领导力。有权...
洪天峰:未来是领导者的时代,而非管理者的时代
而企业的主管、干部要如何成就员工,如何帮助员工成长,如何实现组织的目标,就成为了干部思考的关键。帮助干部成长最重要的内容是赋予...
三种员工能力模型
三种员工能力模型关键词:员工、模型、劳力、劳心一个组织,必须有劳心者,也必须有劳力者,两者缺一不可,但也不能互相错位。三者能力主要分别对应于技能力、管理力和领导力,当然能力素质会随着职位...
中高层管理人员培训——何边
企业的中高层管理团队,是企业目标的具体执行者,在企业中起着承上启下的作用,尤其是当企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时,都需要快速提升中高层管理人员的领导能力,让他们成为企业的核心骨干,以带...
眼力·魅力·魄力·能力·约束力
摩托罗拉针对高层管理者及领导人设计了专门的领导力培养计划,并提出了高层领导团队主要培养的五种能力。关于领导力的培育目前有两种不同的理念,一种是全面领导力建设理念,一种是企业高层领导团队的...
没有这5种“力”,谈领导力都是扯淡!企业管理的最高领导智慧
领导者特殊的地位和权力使其行为能够对企业及其成员的利益带来决定性的影响,再加上信息不对称、约束机制不完善,个人的自律意义与职业 ...
领导者要如何提升领导力?
领导一个人与领导一个群体是完完全全两码事。驾驭一个人时你尽可以了解他的特点、偏好、掌握他的大部分信息,而对一个群体,你就很难完全清楚是否会有可能造成危害的“暗礁”:非正式组织、正式的工会...
企业的领袖人才需要有哪些特质
转型需要领袖人才,泽亚管理咨询认为具有以下特质的人才是企业需要的:
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