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微·信： amilan1686
🎉🎉标题：雇主责任险在展业过程中风险控制尤为重要 在雇主责任险业务的展业中，雇主责任险的风险管控环节显得至关重要。不少代理人在推进业务时，常常过分专注于业绩增长，却对风险管控的重要性疏于关注，从而在后续的赔付环节出现了诸多问题—— 这使得在后续的赔付环节，诸多问题纷纷浮出水面。 在财产保险类别中，雇主责任险作为一种特殊险种，其主要保障对象为被保险人（企业）所雇用的员工（标的）。在员工从事与保险单所述被保险人业务相关的工作过程中，若发生意外或患上与业务相关的国家规定的职业性疾病，导致身体受伤、残疾或死亡赔偿或产生法律费用，依据法律规定，由被保险人（企业）承担赔偿责任，保险公司依保险合同约定赔偿——财产险的赔付原则为损失补偿性质。
在我以前的了解中，有些工伤员工并没能如愿拿到雇主责任险的赔偿，销售人员把雇主责任险当成人身意外险来销售的哦，但在发生工伤事故时，却没能得到应有的赔付，这让企业感到特别愤怒和失望。 针对这一现象，我们鼓励咨询者支付咨询费用以获取更多相关信息（常遇到：为什么不赔，不赔，你问哪个卖保险你的人啊！）。 首先，作为保险销售人员我们须对保险条款进行深入研究，以便充分理解雇主责任险的保险责任、免责条款和赔偿等核心要素。这将有助于他们在推广业务时，准确地向客户阐述保险产品的特性和适用范围。 其次，熟悉雇主责任险所涉及的法规至关重要。销售人员需熟知相关法律法规，以便在开展业务时，为客户提供合规的建议和解决方案。如：劳动合同法、工伤保险条例、安全生产法、工伤保险与雇主责任险竞合下如何理赔等等。 此外，在风险控制方面，销售人员还需关注以下几点： 在业务拓展过程中，销售人员应对客户的实际状况进行全面评估，详细了解企业规模、员工人数、工作性质、是否签订劳动合同、是否缴纳工伤保险等信息，从而为客户提供适宜的雇主责任保险+方案。 销售人员需向客户强调雇主责任险的如实告知义务，并提醒他们在购买保险时务必如实提供相关信息，以防因隐瞒或虚假报告而导致保险纠纷。 销售人员应严格遵守相关法律规定，确保保险合同的合法性和有效性。
来聊聊劳动关系、事实劳动关系这类话题，根据法律该怎么判断事实劳动关系，又该如何进行工伤认定呢？这些可都涉及到一系列的法律法规。咱以前在大型国企业担任过劳动部主任，对劳动人事关系的法律法规那是熟知一二！
付费咨询服务，提高满意度，并减少“白嫖党”的干扰。 总之，在雇主责任险的业务过程中，风险控制要求销售具备专业知识和的职业操守。通过深入研究保险条款和法律法规，以及全面评估客户的实际需求，销售人员能够有效地管理风险，为客户提供优质的保险服务。 |
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