《资治通鉴》谋略思维体系：不对自己不可控的人和事有任何的期待

不对自己不可控的人和事，有任何的期待——思维库的思维海

在古籍《资治通鉴》中，通篇贯穿了一个道理，那就是：

你做出的任何决断，一定要尽可能基于对事情的足够了解，对信息掌握的足够透彻。

很多人失败了，就是因为很多事情都依赖于不可控的人或事，所以最后失败了。

简而言之，就是告诉我们不要对自己不可控的事物，抱有任何不切实际的期待和幻想，因为这些幻想可能会害了你。

每个人都想要获得发展，当你没什么资源的时候，很容易能想到的就是找一个强力的平台，然后依附于这个品牌。

确实刚开始很多人的命运确实会有很大的改变，但是他失去了什么呢？

他失去的是独立自主的权力，失去了掌控自己未来的能力，失去了自己很多的可能性，这就是代价。

比如说，你找了一个稳定的高薪工作，但是你却是一个喜欢冒险，喜欢追求自由的人。那么这份工作带给你的更多会是束缚感。

刚入职时的安全感、稳定感，时间长了，都会变成捆绑你的束缚，因此，这份工作就是不适合你的。

那么，为什么尽管如此，很多人还是不愿走出来呢？

就是因为这个平台太稳定，你会有一种患得患失的心理，对这份工作抱有很多的幻想和期待，没法放下自己已经得到的那部分安全感。

还有的人毕业后，进了一家外企，看起来一切都很好，不仅高薪，而且各种福利待遇都很有保障。可实际上，可能很多年过去了，他完全没有长进了。

当一个人把自己未来的希望，未来的幸福定义在外界的某个事物上，定义在自己完全不可控的事物上，那么他很可能会陷入到悲剧之中。因为外界的事物大概率不会按照他想象中的方式发展。除非这个事物是由他创造的，是他完全可以掌控的。

所以，一个真正智慧的人，一个能看清未来的人，会尽可能让自己掌控那些最重要的事情。

那么，他要注意什么呢？

第一，重要的事情自己要花很多的时间精力。

比如说，你想要离开职场，开创自己的事业，那么你为自己的事业准备了多少呢？除了思考，你还做过什么，你有什么成果，你能做成什么事情，这都是很重要的。

在重要的事情上，花时间花精力是你掌控事情的前提。只有在你对一件事情付出足够多，投入了足够多的精力，这件事情你才可能真正掌控。

第二，放弃对一些事情的控制权。

一个人的时间精力是有限的，他能够抓起一些事情，就必须要放下一些事情，这样他才会有时间精力做重要的事。

很多人都知道自己想要什么，很多人却没有想到自己必须要放弃什么。一直不懂得放弃，那么对你来说，也很难谈到拿起。

你要知道自己的生活中什么事情是重要的，什么事情是不重要的。不重要的事情你就必须比常人更有放弃的能力。

比如说别人惹你生气了，对普通人来讲，你可以随便发脾气，你可以不高兴花费很长时间才复原；但是对于一个想要有所成就的人来说，很可能他连生气的权力都没有，因为他承受不了这么大的代价，很多时候是角色需要他能够快速恢复情绪，快速平复下来，需要他不能太任性，不能太过于做自己。

所以很多人想要得到一样东西之前，就需要先失去。失去是痛苦的过程，甚至是失去自我的过程，很多人做不到，所以他的发展就止步到那里了。

第三，对于重要的事项。你有绝对的裁决权。

很多企业的创始人，他们觉得自己的股份可以稀释，但是都会设置一些方式，让自己对企业有绝对的决策权。

比如说A/B股份，或者设置一些其他的安排，以就保证哪怕他们的股份被稀释，他们也有最大的发言权，拥有一票否决权。企业发展的方向完全由他们说了算，因为在很多事情上，如果这些核心关键点你没有决策权，那么你很容易就会被淘汰出局。

所以你要拥有这个预见性，那就是你的裁决权会不会被稀释，会不会被转移。然后你要去做这样的设置，在最重要的事情上，始终保持有绝对的裁决权。

面对这些重要事项的裁决权，很多人容易犯两个错误：一个是不分大小事项，自己全都要决策，要裁决，这是错的。真正需要你完全去把握的事情其实并不多。很多的小事你是应该做到放权的，只有那些最重要的，最核心关键的步骤，你才应该去绝对掌握。

因为如果你大小事情都去掌握，那么跟随你的人也会觉得没有积极性，没有动力，不被信任。

但是如果你随便放权，很多后果是你完全承受不了的。所以我们要时刻铭记，《资治通鉴》中重要的一条道理：

不要对你不可控的事物，有太多的幻想和期待。

你要完全去掌握一些重要的事项，把自己的时间和精力投入到重要的事项里面去。相信自己，而不是去相信自己的幻想。

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