领导拿你当嫡系，从这3件事开始，你要是遇到了，一定能步步高升

职场中，领导拿你当嫡系，从这3件事开始。你要是遇到了，一定能步步高升。具体是哪3件事呢？接下来，咱们一个一个说。

01.领导安排你盯人。

职场中，如果领导安排你盯人，说明他拿你当嫡系。因为在领导眼中，员工只有两种类型，一种是信不过的，另一种是信得过的。由于领导信不过别人，所以他们想要盯着这些人。因为领导信得过你，所以安排你来做这件事，让你去盯着他们，然后随时汇报。换句话说，相较于其他员工明面上的表现，以及他们所说的话，领导更相信你盯人之后，所进行的汇报与描述。所以，这时候在领导心里，你既是他的左膀右臂，也是他的核心嫡系。如果你的领导是这样对你的，恭喜你，你很快就能步步高升。

02.领导帮你摆平事。

职场中，如果领导帮你摆平事，说明他拿你当嫡系。因为领导不会对所有人都这么好，有些员工他们看不上，就算这些人遇到事了，领导也不会管。有些员工他们看得上，例如领导很欣赏你，就算你遇到了特别大的事，领导也愿意帮忙，他们一定会管。换句话说，相较于其他员工惹出的烂摊子，让领导非常讨厌，领导更关心你的处境，想要帮你摆平难题。所以，这时候在领导心里，你的重要性超过了别人，他已经把你当成了嫡系。如果你的领导是这样对你的，恭喜你，你很快就能步步高升。

03.领导有活先找你。

职场中，如果领导有活先找你，说明他拿你当嫡系。因为领导用人，首先考虑的，就是这个人是否靠谱。有些人，平时干活不靠谱，经常丢三落四，办不成事，领导肯定不愿意找他们。有些人平时非常靠谱，例如领导觉得你十分可靠，有活的时候，他肯定会第一个想到你。换句话说，相较于其他员工的不稳定，领导更想依靠你的能力，去把活干好。所以，这时候在领导心里，你就是栋梁之才，他把你当成了嫡系。如果你的领导是这样对你的，恭喜你，你很快就能步步高升。祝你成功。

作者:晋良

Linkedin(中国)专栏作者，

华章经管旗下“管理的常识”作者。

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