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文/跟谁学 职场中，管理者经常抱怨现在的员工能力不行，要求却很高；而且上班大量时间玩手机、聊天；员工做事积极性总是低落。 其实下属的无力反映的是一个管理者的无能，毕竟下属都是你带出来的。这个时候领导们就该想想是不是自己的管理有问题！ 所以小编整理了作为管理者，不能做的四件事，希望可以帮助解决日常管理中出现问题，缓解职场中那些不知所措的棘手局面。 职场中，只有管理者切忌这四件事，小编相信员工的团队风气必将有所改变。 从以上四点，也提醒职场中的管理者不要一味抱怨你们的下属，下属是你带出来的，他的错就是你的错，应该多从自己的管理上找原因。只有这样，你才能成为好领导，拥有好员工！ |
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