职工体检的福利性质与非福利性质

张章说分录 张章说分录 2024-05-02 10:02 山东

职工体检费，要区分为两种情况：福利性质和非福利性质。

一、福利性质的体检费

福利性质的体检，就是企业员工人人可享受，是一种福利待遇，跟具体工作岗位等没有直接关系。

这种情况下的体检费，应归入“职工福利费”。

1.账务处理

借：管理费用——职工福利费

    贷：应付职工薪——福利费

2.企税税前扣除

在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。

3.个税缴纳问题

计入“工资薪金”总额，由单位负责代扣代缴个税。

二、非福利性质的体检费

非福利性质的体检费包括职业病防治体检、职业健康体检（办理健康证）等。因为特殊的工作岗位或工作环境等，法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行体检。

这类体检的费用支出，属于劳动保护费或企业证照办理费用。

1.账务处理
借：管理费用——劳动保护费

      应交税费——应交增值税（进项税额）（如有的话）

    贷：银行存款

2.企税税前扣除
根据企业所得税法实施条例第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予全额扣除。