我也遇到过领导不喜欢我的情况，是我刚转岗做销售的时候，领导就是不喜欢我。
发现领导不喜欢我后，当时让我很难受，因为我比较在意领导对我的评价（或者说别人对我的评价）。而这种在意，源自我内心的自卑，这和我童年的成长环境有关。童年对每个人来说都很重要，有些人可能一辈子都在治愈童年的创伤。想必大家看到“拼命”二字，会觉得我夸大其词了，但你接着往下看，就不会这么觉得了。2015 年，我刚开始做厂家代表（销售），我的工作内容开发新客户和提升老客户的销量。
每次节假日都要在客户店门口放很多物料，比如：充气大拱门、帐篷、海报、堆头等，这些物料不止我们公司要摆，其它竞品也同样要摆。这里就存在一个抢位置的过程，我每次都抢不过别人，然后就是被领导骂，被同事说。后来我想了一个办法，就是每次节假日清晨 5 点钟，我就带着这些物料去抢位置了。像这样的事，没有几个人会去做的，哪怕他们知道我是 5 点钟去的。由于我是新人，领导认为不适合负责手里的区域，于是把我调到了业绩最烂的一个区域。当时领导的做法，就是让我知难而退，自己卷铺盖走人。但我偏偏是那种不服输的人，也可以说我很犟。那是一个炎炎夏日，我为了把这些客户的关系做好，我每天都会去跑客户，有时给客户带点水果，奶茶啥的。我就是采用这种就古老的方式，花了整整一个暑假的时间，把这些客户的关系做到位了，自己也成功晒成非洲人。由于关系到位了，客户们都愿意给我冲业绩，然后这个的业绩蹭蹭蹭往上涨了，我也成功拿到了销冠的称号。
当时领导/同事就问我是怎么做到的，我就全部告诉了他们，哪怕他们知道了也不会这么做。
我上面的两个操作，都属于笨鸟先飞，因为我一直认为我是一个普通人，所以就要做普通的事。但往往这样去做的人，都会取得很不错的成绩。关于更多职场困惑，欢迎来找我，或者在留言区留言，我看到后会回复。
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