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Hello大家好，我是土木吕布。  最近两篇文章阅读都是两万左右，也是没想到的，现在的文章写好连朋友圈都不发了，因为已经看不到公众号变现的路子了。另外由于出租屋里面已经没有我放电脑的位置了，而在地铁上差不多五十分钟，足够水一篇文章了。 在工地会有两种状态，一种是闲得发慌，另一种是忙成狗，当然大多数人都是忙成狗，项目上人多事杂，会有各种意想不到的问题需要你去协调，当没人找你而其他人都忙得热火朝天的时候，自己就会觉得发慌，觉得自己不被需要了，就会想着主动去找点事情做，以显得自己还是有剩余价值的，这一点在那些实权领导退休后的情况更为明显，其实这都是一种病，这种病叫做闲得蛋疼病。 小王和小李同年毕业后进入同一个工地，他们都是闲得蛋疼病得潜在患者，所以他们迫切要去表现，而且还不敢大大方方的出风头，只想做一个不漏痕迹的演员，但是刚毕业的大学生在领导面前都是透明的，领导也不点破，只是每次开会都会提一句: 小王和小李是有冲劲的，但是某某方面还需要提升，更要把更多的时间投入到工地上，当然，更多的钱是没有得，但是这样一来你们就可以快速成长，独当一面，当自己没事做的时候，就要试着去找事情做。 于是两个人听到心里了，但是不熟悉现场，哪儿能找到有价值的问题去解决啊，所以他们俩更多的还是在回应，回应领导提的要求，回应同事的请求，回应施工单位的诉求，大家见这俩人好使（人傻劲儿多），都乐意找他们干活，并在多个场合夸他们，当然仅仅是夸奖。 在一个单位，当你好使的时候，那你就充实了，你会发现找你的事情，你根本干不完，于是就有取舍。 小李一心扑在现场，精装需要协调工作面，小李去安排，总包提出更换方案以提高效率，小李去安排，劳务缺一个高空车，小李去协调，幕墙要进材料总包卡住了，小李去沟通，每天忙的不亦乐乎，晚上睡觉前还在为自己这充实的一天而自豪，并在朋友圈晒出自己一天要接打多少个电话，解决多少个问题。领导一问那就是在现场，领导听完会夸一句:那行，你在现场吧，年轻人要多下工地。 小王也是忙的受不了，于是选择性的拒绝了，什么，总包不让幕墙材料进场？先吊一下幕墙单位:他妈的你们进场本就要收到总包管理的，总包是无缘无故不让你进场吗？这点吊事自己解决不了接什么项目？什么？劳务因为拿不到钱要停工？停就停吧，但是工期延误了我是会罚款的，要想解决让你们项目经理过来。什么？成本扣掉了你们的工程量，你自己想办法解决。推掉了大多数现场的鸡毛蒜皮，但是领导交代的事情，关注的事情，小王不敢有任何马虎。在领导面前做到事事有回应，事事有请示，有回报，今天写个文件，明天搞个汇报，一丝不苟，现场的话，只关注领导关注的问题。 于是工地的鸡毛蒜皮也不敢找小王了，反而小王发一句话也更有威信了，一些重难点问题，小王参与的更多了，每天晚上睡觉前都会反思领导的问题解决了多少。今天陪领导吃饭酒有没有喝到位。 于是没过两年，小李成为了工地的劳模，当然这是领导口头封的，小王成为了公司优秀员工，当然这是有证书的。 小李很苦恼，就去请教小王，小王说你学的技术才是自己的，我这啥也不会，将来失业了都不好找工作。小李虽然也安慰了小王两句，但是自己心里舒服了一些。 果然没过多久，公司暴雷，地产哀鸿遍野，小李和小王也失落在人海，失去了联系，但是有缘千里来相会，一天小李穿着饿了吗的衣服骑着电驴急匆匆的撞向了迎面走来的一辆电动车，电动车车主穿着黄色的美团工作服，小李刚想骂人，定眼一看:这不是小李吗？ 两人相视一笑，不敢过多停留，因为一个差评这一单就白给了。 毕竟自己依然是那个被广大群众需要的哪一个，晚一秒都不行。 |
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