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本文摘自博恩.崔西的时间管理课。 行为和能感受是相互作用的，对时间进行出色的管理，能提高我们的自尊。以下是十二条经过检验的原则，坚持每天练习，你就能更深地挖掘自己的潜力，收获更完美的结果。 原则一：时间管理能够提升你所付出的价值。 自尊更多地源于你对生活意义的赋予，而非索取；更多地源于你在工作中的付出，而非回报。你为公司和家庭做出的贡献越大，你的自尊感就会越强，而优秀的时间管理能力使你有能力做出更多有价值的贡献。 原则二：你所获得的有形或无形的回报，等价于你服务他人的价值。 投入越多，回报越大。根据投入和产出法则，良好的时间管理帮助你更好更快地“播种”，也就能更大程度地获得丰收。如果你希望提高回报的质和量，你只需想办法提升工作的价值，而这是在你掌控之内的。 原则三：对时间的有效管理需要你把自己看作一个“工厂”。工厂的生产流程分为三个阶段。 第一，它包括原材料、时间、人力、金钱和资源的投入。这是获得最终成品必需的“生产要素”。 第二，工厂需要进行生产活动，其运作效率决定了整个工厂的生产力以及在生产过程中的个体生产力。 第三，最终从工厂产出的是它的产品。一个工厂的价值取决于产出的质和量与投入的比值。经营一个工厂的核心目的就是提高产品的质量。 高效的人与低效的人的一个主要差别在于前者往往非常关注产出或结果，而后者只关注投入。换句话说，杰出者追求成绩，平庸者只顾努力。 要成为一个优秀的时间管理者，你需要不断追问自己：我希望达到什么目标？我希望得到什么结果？我为什么能拿到现在的工资？ 你越是注重产出，你就越是优秀和高效。因此，你会创造出更多的价值，做出更大的贡献。你的高产使得你对自己、对公司都有更大的价值。 原则四：你的成功或失败取决于你能否最大限度地利用时间。 你在各个方面的表现和成就，都取决于你全盘考虑和运用最优时间管理技巧的能力。你只需提高高效利用时间的能力就能提高工作的质和量。 原则五：时间是在获得成功的过程中最稀有的资源。在今天的美国，对大多数人来说，最大的问题就是“时间匮乏”。人们可能拥有财富和物质上的成功，却没有足够的时间来好好享受生活。我们几乎在生活的各个方面都面临着时间的匮乏。 时间是没有弹性的，无法被拉长或延伸；时间是不可或缺的，任何工作和成就都需要时间的孕育；时间是无可取代的，你永远无法找到它的替代品。同时，时间又是易逝的，无法被收藏和保存。一旦错过，就是永远的失去。 原则六：时间管理技能的练习还能帮助你提高判断力、前瞻性、独立性和自律性。 这也是成为一个领导者必备的素养和特质。良好的时间管理技能帮助你完成任务，而你完成所分配任务的能力又是衡量你对供职单位和自己生活价值的主要标准。 原则七：学习时间管理要求你成为一个以结果为导向的人。 “结果导向”是成功者的关键品质。你对于所期待的结果的专注是获得加薪、升职和最终实现经济独立最快最有效的途径。 原则八：时间管理使你更依靠智慧，而非仅仅是努力来获得成绩。 实际上，很多最终失败的人都比成功者付出了更多的努力和辛劳，只是因为欠佳的个人和时间管理能力使得他们在相同的工作时间内只能获得较少的产出。 原则九：好的时间管理能力是工作和生活中动力、热忱和积极心态的源泉。 一个人的成就越是显著，他越是能感受到自己积极的正面力量。就好像你完成了一项艰巨的任务后，你就会感觉到自己有攻克更大难题的信心和力量。 原则十：你会依照自己提出的要求来塑造自我。 时间管理中对自律性的要求塑造了人的性格、信心以及对于自我和自我能力不可动摇的信念。 原则十一：持久的动力只能来源于你的成功和成就感。 你做得越多，自我评价就会越高，你就越渴望进步。 原则十二：此刻的这一分钟，就是你所拥有的全部时间。 如果你能计划好你的每一分钟，那你的每个小时，每一天自然而然就是有序高效的。你越是严格管理自己的时间，你就越能确保获得以目标、力量、控制感和有价值的成就为特征的伟大的人生。 |
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