体制内的酒局，饮者留其名（深度好文）

中国人在酒文化中浸淫了几千年。在中国的社会结构中，酒局文化是一个独特而复杂的社交现象，特别是在体制内更是根深蒂固。经过长时间的演变，到了当今社会，一提到体制内的酒局，几乎都是反感至极，尤其是年轻一代更加嗤之以鼻。每次说要出去吃饭，总是免不了家里的一顿牢骚。

既然如此诟病，那为什么体制内绝大部分人都喜欢参加酒局？因为权力、晋升、调动、信息，都在酒桌上了。我也曾在体制内工作多年，虽然也抑制这种披着文化外衣的糟粕，但我也深知，在体制内工作，酒局是无法避免的。千百年来，酒局就像大家打掼蛋、打麻将一样，已经成为一种社交方式，是一种拉近关系的载体。《诗经》中写到“我有旨酒，以燕乐嘉宾之心”，意思是我用美酒，换取各位嘉宾的心情愉悦。就充分体现了酒作为拉近人际关系的媒介作用。

曾经有个老领导和我调侃，他总是因为喝醉酒向他的老伴作检讨，他老伴问他为什么总是喝醉酒，他说因为好喝酒，那为什么好喝酒，因为酒好喝，整改措施：喝好酒！虽然是调侃，却也反映了体制内的人离不开酒。

领导的酒，喝的是权力

在酒局上，权力最大、职位最高的领导坐在主位，面对下属的频频敬酒、点头哈腰，听着各式各样的奉承好话，那种高高在上、唯我独尊的权力感将得到极大的满足。特别是平时工作中，有些话不好拿到台面上说的，在8小时以外的酒桌上，你却借着酒劲，意气风发，挥斥方遒，指点江山。无论你说的话是多么荒诞离奇，有无逻辑水平，下属都会把它捧为高论妙语。酒局把工作上的权力影响，再次延伸到酒桌上，并且更加大放异彩。

因此，领导们喝的不是酒，是上瘾的权力。看懂了这点，你就知道为什么酒局有人排斥，有人喜欢。

下级的酒，喝的是机会

作为单位的小卡拉米，如果领导叫你参加酒局，你会不会拒绝？也许你内心是抗拒的，但身体是诚实的。你知道出身寒门的你，在经历无数的加班加点后，终于有领导认可你，叫你参加他的酒局，这对你来说将是人生的一个分水岭。当年，我就吃过不会喝酒的亏，本来有机会调入县委办，都已经谈过了，后来领导听说我酒量不行竟然又给拒绝了。在我国的官僚结构中，底层的虾兵蟹将想仕途顺利点，少走点弯路，与领导搞好关系何其重要。再者，喝酒其实也是一项任务。陈毅元帅就曾说过：喝酒也是政治，绝不能示弱。

那是不是说，在休制内，不喝酒就没有提拔晋升的机会？这里并没有必然的关系，并不会说今天你陪领导喝了几斤白酒，明天就马上下文提拔你，这是不可能的。但参加酒局，确实能够快速拉近关系、树立人设、展现自我。毕竟，在工作中你不一定有那么多的机会展现自己，而且竞争者实在太多，而工作之余的酒局，就是下属提供情绪价值、推销自我的舞台。

小卡拉米喝的不是酒，是一场期待。你如果不太善于喝酒，并且不愿意违心溜须拍马，就不要在酒局上有太多的幻想和期待。

同事的酒，喝的是人情

体制内的酒局，肯定少不了同事安排的局。这种酒局，喝的是信息交换和感情联络。大家下班之后，我请你一起去喝酒，是想让你帮我撑撑场、陪陪酒，你来了我就欠了你人情。酒逢知己千杯少，你去了可以借酒抒情，交换信息，联络感情，日后的工作也更好开展。那为什么非得在酒局上？平时的工作中不能交换信息、联络感情么？正式场合，大家都戴着面具，都在端着，说的都是一些冠冕堂皇的话。而在酒桌上，有了酒精的加持下，大家也没有什么顾忌，什么胡言乱语都宣泄出来。

同事之间喝的不是酒，是人情社会。这种酒局看你怎么把握，适度参加就好，如果实在是不胜酒力，就要在最初就做好不善酒的人设，切忌不要扭扭捏捏，给人一种不实在的印象。

体制内的酒局，饮者留其名。从公子王孙到布衣百姓，从朝野到庙堂，酒局继续将长盛不衰。