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为贯彻落实国家重视心理健康 和精神卫生的要求， 进一步健全职工心理健康服务体系， 提高EAP专员专业水平， 更有效的推动EAP工作 深入一线、深入基层， 及时疏导职工心理压力， 促进企业健康和谐发展， 提升广大职工幸福感、归属感和安全感， 集团工会在河南联通培训中心成功举办 2024年中国联通EAP专员培训班
本次专员培训班通过学习EAP理论知识， 掌握开展活动的方式技巧， 培训实践技能。 培训班现场通过经典心理学实验与效应介绍， 帮助专员掌握EAP含义与作用， 学会将“心理学思维”运用在生活和工作中； 通过咨询式沟通技术与情景模拟 助力专员了解咨询式沟通的重点 学会用咨询式沟通中关键技术 与DISC人际沟通术的解析。 为提升大家的宣讲能力和团体辅导操作能力， 真正将EAP工作深入推进到一线、到基层 本次培训班专门开设了宣讲技能提升课程， 让每一位专员了解团体辅导的 基本情况以及操作核心动力和有效因素； 掌握团体操作一般流程和相关技术； 促进学员将团体动力学知识 和技能应用到实际工作中， 从而化解员工的内心冲突， 改善员工的工作、生活状态。 本期培训班持续三天， 采取理论教学、现场互动及情景模拟的模式， 使133名专员在“破冰与暖场”活动中 开启了幸福与成功的“心”生活。 通过团队组建、实操演练等活动， 使每位专员很好地掌握了EAP项目的 方案设计、危机处理、矛盾化解、 沟通交流、团队建设能力和技巧， 再次定位了EAP专员使命与职责， 促进企业与个人共成长。
这是一场关于心灵关爱的表演， 这是一次心灵的深度对话。 EAP培训班汇报演出现场， 10支队伍各展才华， 演绎10个精彩的节目， 共同见证了培训班每一位EAP专员 关于爱与成长、爱与勇气的故事。
开启EAP之旅，共赴心灵盛宴。 中国联通一直重视员工的心理健康， 集团工会于2012年启动EAP项目， 每年选拔EAP专员进行专业赋能， 通过培育+履职等形式， 常态化地为一线员工 提供心理讲座、心理培训、驻场咨询 等多样的心理关爱活动， 为员工提供了优质的身心健康服务。
下一步， 集团工会将通过心理关爱月、 EAP巡讲团等活动， 线上、线下为广大职工提供 丰富多彩的心理关爱行动， 以更大的力度、更有成效的工作， 不断推进心理健康工作的纵深发展， 为企业与职工健康成长保驾护航
【相关知识】什么是EAP？ EAP是EmployeeAssistanceProgram的英文缩写，翻译为员工帮助计划（或员工心理援助项目、全员心理管理技术等）。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。  ● 联通元老 | 联通首任总经理有多强？曾是连续三届中候补！ 坚持推文不易您的赞赏是对我们最大的支持
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