学会向上管理第一步：手把手教你成为职场工作汇报高手

撰文：许文杰

今天的文章要重点告诉大家几个干货：

1.工作汇报为什么重要？做好工作汇报对职场人能力提升有什么重要价值？

2.把握人性，领导们为什么都喜欢善于汇报工作的下属？

3.不懂工作汇报，会有哪些不良后果？

4.汇报工作的总体思路和具体原则是什么？要避免哪些错误？

5.汇报工作的具体实操有哪些方面？有哪些具体套路和规律？

最近几天，有几个小伙伴在咨询，说不知道该怎么汇报工作，问我汇报工作有哪些注意事项。找领导汇报工作，是向领导主动释放信号、表达敬重、建立信任的最直接最低成本途径，是我们学会向上管理的第一步，也是我们必须熟练掌握的基本技能。

很多年轻人平时见了领导，人自动就矮了半截，连怎么说话都忘记了，更别说主动创造机会去和领导沟通了。人一旦把自己封闭起来，再大的才华，领导看不到又怎能重用你呢？就像唐玄宗想见孟浩然，结果孟浩然居然躲了起来，好不容易出来了还念什么“不才明主弃，多病故人疏”。这样的人为处事策略，能不出问题吗？

其实不光是年轻人，我发现很多工作了十多年的老同志，甚至很多处长科长，都不太会汇报工作。今天我就写篇文章，把汇报工作这件事情说清楚说透彻。

接下来，我们一个一个的把这些问题说详细说透彻。让你成为工作汇报高手！助你职场生涯先人一步！

1.工作汇报为什么重要？做好工作汇报对职场人能力提升有什么重要价值？