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用人所长,必容人所短
《资治通鉴》的管理思想(三):用人所长!
用人所长
李世民是怎样治国与用人的?
鬼谷子:取用人的长处,避开人的短处 ;
如果你不会处理复杂的人际关系,牢记这一原则,周围人高看一眼
鬼谷子-谋略篇-12
用人所长容人短——《素书》悟读之【70】
管理者的用人艺术
企业管理者如何“用人”?
《资治通鉴》为治之要,莫先于用人,用人如器,各取所长。
领袖的素质:看人看长处,一枝独秀不是春,百花齐放春满园,只有懂得与人友好相处的人,才能成事。懂得用人所长,你也就拥有了领袖的素质(真知灼见,高瞻远瞩,智勇...
识人所长,用人所长
【知人善任的五大精要】1、用人所长,容人所短:任何一个人都不可能十全十美。2、量才所用,才尽其用:根...
78:22法则、异性相吸原理、鲶鱼效应丨细数孟尝君的用人黑科技
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历史上那些靠刷脸混饭吃的门客,每一个都不平凡
领导者要善于用人的长处
鬼谷子用人的智慧,学会这些你就知道什么人其实都是有用的!
领导力案例“用人篇”之用人所长
用人所长当“四要”
(清)乾隆皇帝行书欣赏
顾锡畴传
不聋不瞎,不配当家
鬼谷子教你一招聪明人的做人术:做事懂点心计,做个足智多谋的人