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“程序员感慨：华为批量清退40岁以上员工，混日子的仁兄怕要到头了” 的更多相关文章
领导明明知道有些人上班天天混日子，却迟迟不开除，这是为什么呢？
在公司里混日子的人，最终伤害的是你自己！
不要挑战人性
从华为过苦日子，到俞敏洪放弃平庸者：混日子的时代结束了
为什么曾经优秀的员工都开始混日子了？无非就这两个原因
你自认为的努力，在别人看来，都是混日子
同事们是这四种情况时，最好是赶紧离职，不仅浪费时间还没前途
为什么努力的员工被排挤走，留下混日子的，领导考虑的三个原因
是不是在职场“养老, 混日子”, 看这点就够了
一个好员工，他为什么开始混日子了？
给那些仍旧在公司混日子的人
如何看待华为裁撤 34 岁以上的员工，是否技术人员中年后在职业上会出现困境？
这世界到底还有没有月薪3万以下的程序员？
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阿里CEO：敬佩35岁以上还在搞技术的同学
在公司混日子，伤害的是自己！
你现在应该怎么样做，以后成能当老板，几乎95%的成功人士都是做过
2017，绝对不会在公司混日子！激励了无数人
2017，绝对不会在公司混日子！ 激励了无数人
华为人均工资110万，流水线普工的工资能拿多少？
华为34岁以上员工遭清退，究竟是怎么回事？
是什么让一个好员工开始混日子？
业绩成就你，混日子毁掉你！
#董明珠 曾这样告诫一些不努力，想混日子的员工#商业知识 #公司 #涨知识
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