发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“【云谷夜话】詹积富(三)丨三明市医改的主要作法与未来展望” 的更多相关文章
【透视三明】詹积富:三明公立医院薪酬制度改革再变轨
易览天下 | 三明医改的核心经验是什么?答案公布了
三明医改:医务人员工资大幅提升,主任医师平均年薪18.9万元,
三明医改8年8个关键步骤,全国模板背后的经验复制
【三明医改】医院由营利性回归公益性、医生回归看病、药品回归治病!
三明医改可复制可推广
卫健委开会:切断医务人员薪酬与科室收入联系!
年薪28万!又一县医院实行院长年薪制
公立医院编外人员占比51%,“三明医改”能否破题?
DRG实际支付逼近!公立医院应该做什么?
三明市医务人员年薪曝光
三明兑现2015年度公立医院院长年薪和全员目标年薪
三明医改十年的精髓到底是什么?
三明医改再出发,县医院工资发放现颠覆性变革
三明允许药品三次议价,回扣直接归医院
医改强音 | 以人民为中心,拿出改革实招硬招
11月11日 从全国统一健康码,思考医疗改革
【信号】最高领导调研''三明医改'',让我们发展公立医院,向着社会主义奋勇前进吧!
年薪制“买断”处方权 主任医师年收入从7万涨至20万!
薪酬制度改革定调了!要推江苏、福建尤溪模式
医改十年:政府累计投入近10万亿元