如何看待百度总监刘超在内网的道歉和百度员工对其的评价?
一份PPT,葬送了百度UE总监刘超的一生(内含猛料)但是当百度UE总监刘超一登场,PPT一播,画风特么就突然变了。我觉得该谴责刘超的应该是百度,然而并没有,百度一个开除声明就game over,这是百度对自己内部机制的不作为,不思考,不反省。3、一个刘超倒下了,还有千千万万个刘超冲在前线。以上是小公举对“百度UE总监刘超演讲”这件事的看法及剖析,当我们遇到一件事情时,不应该盲目的跟从舆论,随波逐流。
搞砸PPT演讲,百度总监在这五个环节出了错!他的PPT其实非常适合现场发布会演讲。请注意一个细节,虽然PPT很大,但是作为演讲者的他,依然能够很清晰被观众看到,这就是大型发布会PPT喜欢采用单一简单背景设置的原因。图表型PPT设计风格。而且发布会现场PPT设计和普通会议室PPT设计一个区别就是,要充分理解光线对PPT设计的影响,还有LED投影屏分辨率和色彩还原率要抢过投影仪太多,这意味着在LED大屏上用高清图片会更富有表现力。
还记得前两年百度的UE总监刘超的公开演讲让人大跌眼镜,我因此写了一篇《乱讲不如不讲:从百度UE总监刘超事件看逻辑表现力》。如果不能对事物进行合理的思考,就算你能向对方进行妥当表达,对方的反应也不见得理想:“我听得懂你说的话,但我不明白你的逻辑。”相反的,如果对事物进行了合理思考,却未能向对方进行妥当表达的,对方恐怕会认为:“听起来似乎不错,但是太难懂了。”4、如何进行准确思考?——逻辑思考。
刘超老师花了150万和100万美金股票,想要试图教会我们这些道理(算了一下,平均1条道理150多万,我的天呐~!): 讲真,配合百度UE总监刘超的画风,我总觉得应该喊他老师,主要是有一种理发店Allen老师的即视感。而刘超老师呢?其实这件事发生原本是有机会补救的,那就是百度公关团队站出来说刘超老师是在炒作,百度熊孩子开一个发布会之类的,这可能是唯一一个补救的机会了,但是很遗憾,刘超老师和他的团队都没有抓住。
刘超不仅“引火烧身”,甚至把负面消息引导本来就诸事不顺的百度身上,网友纷纷吐槽“这很百度”、“如此低的职业素质竟然能在百度当高管”……对此,百度高层也做出回应称“刘超事件已经引起了公司高层的高度重视,经过百度职业道德建设部和公关部的调查,由于刘超并未事先向公司报备演讲信息,并且给公司品牌形象和百度同学造成严重伤害,公司认为刘超不再具备总监岗位的资格,决定将刘超从管理团队除名。”
职场大忌:把感情带入到工作中职场大忌:把感情带入到工作中2017-09-26 恶魔奶爸Sam 苏心。奶爸曾经是资深猎头顾问,有着多年的名企工作经验,他的工作横跨互联网,快消,重工等多个行业和领域,自己现在也在创业,对社会和职场都有非常深入的洞悉,今晚分享他很有意思的一篇文章—— 职场大忌:把感情带入到工作中。如果你和同事A成为朋友,无意间说同事B或者老板的坏话,而同事A又告诉了老板和同事B,那么你怎么办?
另外,百度的平台非常好,搜索业务在国内基本没有竞争对手,2013年它的广告收入已经超过了央视,这就导致在商业化这块,百度更像是一个强势的甲方,而不是乙方,你不需要前期教育市场,因为客户清楚,百度比门户、或者其他搜索引擎带来的转化都要更好,因此很多客户主动找百度,百度的报价也是唯一的,不需要太大的谈判周期。看媒体报道,现在百度正在进行人员优化,我觉得百度这么做没有问题,现在百度做人员调整是个不错的时机。
美观大方的PPT能够给演讲、谈判、方案加分;汇报工作需要PPT,领导会议发言需要PPT,培训演讲需要PPT……别人逃课去玩游戏,他逃课到图书馆看设计类和 PPT 大神出的书,一心只想学习如何把 PPT 做的好看一些;对此,我们特地联合了在 PPT 设计领域超过 1000 个小时,线上分享超过一年,指导超过 2W 学员的 PPT 讲师雅客老师,以“零基础也能快速提升 PPT 制作水平”为核心目标,为你分享「从0到1,系统地教会你 PPT 」的课程。
李彦宏刚刷出的好感度又被百度用户体验总监给败光。百度官方对刘超做出处罚,称公司对此次事件高度重视,经过和职业道德建设部和公关部对刘超参与外部演讲的不当言论和内外部影响的联合调查,刘超未事先向公司报备参会信息。百度称,其行为及演讲内容给百度公司品牌和声誉造成严重影响,并给百度同学造成严重伤害,公司认定刘超不再具备担任总监职业的资格,决定将刘超从百度管理团队除名。
百度设计负责人被撤职百度用户体验总监刘超就言论在内网道歉,但人力研究后决定除名。值得一提的是,围绕刘超道歉引发的跟帖,同样在微博和知乎多个平台引发讨论,这一次,外界认为百度内部员工对刘超的“讨伐”,才是百度今年以来面对舆论危机最成功的一次“公关”——一位百度内部员工向新浪科技表示:百度内部都很愤怒,认为刘超不能代表百度的全部。
如何看待百度「深夜推广赌博网站,清晨全部下线」?原来,百度竟然有一个名叫“百度网民权益保障计划”的所谓“计划”,好了,这到底是什么计划呢?百度说,没事,你被骗了也没关系,找我们,但有个条件:在这里顺便推广一下自己的百度账号,这很 刘超。上次刘超事件,已经有人说了百度形象已经到了谷底,但今天看来,百度仿佛在说:“不行,谷底还不够深,我要继续探底。”说完,他拿起旁边的铲子,在谷底辛勤地劳作着。
深扒百度总监那张用美女照片拼成的PPT,顺便解释下,为什么大公司会有这么多“闲人”?在知乎“如何看待百度刘超2016 IXDC演讲”的讨论中,刘超被网友指出存在主线内容简陋且偏题、PPT随意、强行打广告、攻击与自己有过节的手机厂商等问题,甚至有人指责刘当天的演讲内容低俗,称在百度遭受几次公关危机之后,李彦宏接受专访扳回来的那点形象分,又让“PPT事件”输出去了。以下为几位演讲嘉宾和刘超的PPT对比图:百度的PPT:
百度设计负责人刘超。据百度内部匿名人士爆料,担任百度用户体验部总监一职的刘超,年薪达150万,还有分4年兑现的100万美元股票,但刘超并未在百度展现其应具备的岗位能力。值得一提的是,围绕刘超道歉引发的跟帖,同样在微博和知乎多个平台引发讨论,这一次,外界认为百度内部员工对刘超的“讨伐”,才是百度今年以来面对舆论危机最成功的一次“公关”。一位百度内部员工表示:百度内部都很愤怒,认为刘超不能代表百度的全部。
PPT不是辞退你的原因,丢脸才是。谁知道最近校招进来了一个90后男生,男生在大学期间好像PPT做的不错,两个月下来领导发现了这个优势,后面的PPT制作就让这个新人去跟了。UBER的PPT;百度的PPT;这句话我一直铭记至今,并不是每个PPT都要设计感十足,PPT的设计程度要取决于场合。如果你只是简单的给你的小伙伴做个临时会议,PPT做的好不好看,甚至做不做PPT都无所谓,能把事情讲的清楚明白就好,这个时候你代表的是你自己。
莫过于“百度用户体验总监刘超被在管理团队除名”。7月1日IXDC国际体验设计大会上,刘超作为百度用户体验总监,是演讲嘉宾之一。刘超代表百度参加演讲,在台上就代表着百度的品牌形象。百度贴吧和魏则西事件尚未平息,演讲中“把黑的说成白的”、想招”富二代“等无疑再次拉低人们对“百度底限”的质疑。最终的结果就是现在我们看到的——因为其行为及演讲内容给百度公司品牌和声誉造成严重影响,将刘超从百度管理团队除名。
午FUN来了160705:葛大爷领导颓废者联盟 颓废上下五千年凤凰新闻。【百度用户体验总监刘超被从管理团队除名】因国际体验设计大会上的展示和争议言论,百度用户体验总监刘超引发热议,而其在朋友圈“终于火了”的回应,进一步加剧外界的讨论。百度大UE总监刘超在2016 国际体验设计大会的演讲PPT是这样的,大家先感受一下↓而这个令人尴尬癌都犯了的PPT,其实就是百度年度校招PPT……不止PPT内容没变,刘总监连衣服都没换过。
此外,作为国际性的体验设计大会,刘超的PPT没有展现“设计”之美也是令观众反感的原因之一,据现场观众事后反馈,作为设计师,刘超的PPT排版多次存在字体不居中、字号差距大等“业余”的地方。而且发布会现场PPT设计和普通会议室PPT设计一个区别就是,要充分理解光线对PPT设计的影响,还有LED投影屏分辨率和色彩还原率要抢过投影仪太多,这意味着在LED大屏上用高清图片会更富有表现力。但是刘超有几页PPT还是蛮让人震惊的。
这两天你一定被百度 UE 总监刘超的事件刷屏,伴随着一边倒的负面舆论,据昨日百度HR在内网的发芽截图,刘超已经被踢出百度管理团队:刘超未事先向公司报备参会信息,同时其行为及演讲内容给公司 品牌和声誉造成严重影响并给百度同学造成严重伤害。公司认定刘超不再具备担任总监岗位的资格,决定将刘超从百度管理团队除名。华润将对刘元生采取法律行动,追究法律责任,维护华润的声誉。
据悉,他在一家公司已经做了六年,年薪14万,领导安排他做一个重要会议的PPT,因为他的领导要上台发言。别说你年薪14万的了,就连年薪150万的前百度设计总监刘超也倒在了PPT的面前。PPT还能带来“睡后收入”最初,翁昕耀接触PPT是为了赚点小钱,第一份PPT单子是在淘宝接的,只有50元。而且在学习过程中他发现网上的很多PPT模板只是华而不实,他就利用业余时间研究模板挂在专业的PPT网站上面卖,没想到一下卖了一万多元。
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专访百度大UE设计经理李静。百度用户体验部(大UE)设计经理 李静请您做一个自我介绍吧。李静:大家好,我是来自百度用户体验部 李静。专业上优秀的设计师总能主动发现问题,及时提出改进方案帮助产品/项目做的更好,这种能力是我们在百度多年锻炼出来的能力,无论做产品视觉设计还是运营视觉设计,我们都强调建立在对产品和需求足够了解的前提下再思考设计,所以我们要做不仅仅是好看的设计,还要好用。李静个人作品欣赏:
您好,欢迎加盟“PPT汇报有限公司”! 领导终于心满意足地笑了,员工却哭了。当今,市场上“PPT汇报有限公司”大行其道,好看的PPT比什么都重要,员工把过多的精力花费在设计华而不实的PPT上。如果你的公司文化属于脚踏实地型,领导不但自己加班,还不停歇地压给你工作,围观哥觉得这时候PPT是否美观不重要,关键是你要把你干的活全放上PPT,开会汇报时唰唰唰,一行行一段段,满屏全是工作,那踏实厚重的气势比华而不实的PPT管用。