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组织处理的种类及其对晋升提拔、工资待遇的影响。中央纪委法规室：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（已废止）规定的组织处理方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式；现行《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十六条规定：引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，两年内... 阅79 转1 评0 公众公开 22-10-30 09:36 |
审计干货——怎样在你的组织中树立审计权威？如果审计人员没了权威，很难出成绩，就是出了成果也没有人认可。虽然这句话未必是对审计人员的褒奖，但也说明，业务部门或供应商想走“捷径”或寻求“通融”时，审计的存在会是一道“栅栏”。审计人员要有发现审计线索的能力，要有能力对业务进行动态跟进，要有事前、事中的审计意识。但是，审计报... 阅9 转3 评0 公众公开 22-06-22 05:08 |
审计的思维是一种什么思维我们经常说，做审计，要有思路 那么什么是思路呢，思路在哪呢，能看得见，摸得着吗 这就要从我们的产品说起来了 做为审计，我们的产品就是报告，我们的底稿就是生产车间，通过一系列的审计方法和程序，按照审计流程，最后形成报告，通过质检之后，然后卖给客户 我们的所有的工作，所有的底稿，所有的检查和程序，都是... 阅14 转0 评0 公众公开 22-06-16 07:12 |
知识管理|谈谈审计团队的知识管理。一个审计团队，仅仅有每个审计人员自身的知识是不够的。除了，每个项目信息以及审计发现，还有行业知识、审计制度、审计简报和审计锦囊等内容，都需要提前做好分类规划，并持续录入更新。其中审计锦囊，就是各个审计小组、审计人员的复盘和分享经验，可以是课题形式的，遇到哪类项目应该如何审计？二是可以通... 阅60 转1 评0 公众公开 22-06-16 07:07 |
审计风险防控应关注十大环节审计质量是审计工作的生命线，加强审计质量风险控制是审计人员的永恒主题。审计人员在实施审计过程中有针对性地按照有关规定收集与审计事项相关的审计证据、编制取证记录和审计工作底稿，审计证据应具备真实性、适当性和充分性。07审计方案衔接环节审计实施方案中所确定的审计目标、范围、内容和审计重点应符合审计... 阅6 转1 评0 公众公开 22-06-16 07:03 |
审计实践：我们是如何开展战略审计的。纵观广州地铁战略审计的三个特点，都有传统审计思维的影子，只是在审计程序上更灵活，审计方法上更多样，审计建议上更系统、更全面，但对审计质量、审计整改的要求是不变的。在审计关注点上，战略审计相对于审计确认业务更注重审计站位、审计逻辑以及治理层意志的传导，这对内部审计的方式方法和内部审计... 阅258 转6 评0 公众公开 22-06-15 05:01 |
以审计的视角发现问题，以管理的视角解决问题。以发展的眼光看，审计的视角不仅是发现问题的视角，还要有解决问题的视角。审计人员从审计视角发现问题，这是最专业的视角，也是值得信赖的视角，如果跨越审计视角，审计人员的专业胜任能力就可能受到质疑。而解决问题，就不能仅仅以审计的视角了，因为问题本身涉及方方面面，只有以管理的视角，... 阅13 转1 评0 公众公开 22-06-15 04:57 |
领导干部经济责任审计：关键内容、实务方法总结领导干部经济责任审计有其特定的审计目标、审计内容和审计方法，需要审计人员不断提高自身的专业审计水平，不断创新审计方法，充分发挥国有资产决策管理层履行经济责任的监督、鉴证职能，保障国有财产的安全、完整、保值、增值。本文以国有企业经济责任审计为例，展开经济责任审计内容与审计方法... 阅9 转4 评0 公众公开 22-06-15 04:56 |
虽然审计人员觉得审计工作应该有专业门槛，但是由于工作结果没有表现出来应有的专业性，导致了审计部门可以安排很多人进来，从审计部门的领导到审计部门的普通员工。可惜，这些人要么堵住了许多审计人员的上升通道，要么在审计项目上根本没什么感觉，要么仍然在思维模式上没有转到审计思维上。审计部门都没有门槛，为什么审计人员还要自设门槛... 阅11 转2 评0 公众公开 22-06-15 04:47 |
成熟的内部审计师应该是“平衡”大师。随着一位内部审计师的审计经历越来越多，这位内部审计师会感到需要“平衡”的事情越来越多。当然，内部审计师想要平衡各利益方的利益是很不容易的，平衡不好的话，审计部门和内部审计师的发展就会受到限制。三、内部审计师要学会“平衡”内部审计师“平衡“的目的或目标是促进组织战略目标的实现。组织的... 阅9 转0 评0 公众公开 22-06-10 11:49 |
