| 共 49 篇文章 |
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面试官：“请在1分钟之内要到我的微信”，小伙考虑后只用了10秒。如何你能在面试官提出问题后快速反应，逻辑清晰地进行阐述，对答如流，势必会获得面试官的青睐，获得公司的offer。面试官听完小伙的回答后，当场录用了小伙。因为小伙快速找到了面试官的痛点：招聘难。在面试过程中，遇到奇葩的题目时，一定不要慌，而是要辨别面试官的真实意图... 阅100 转0 评0 公众公开 21-09-30 05:40 |
冯仑：混得好的老实人，都早早看破2个职场真相，别等40岁才明白。万通集团创始人，地产大亨冯仑说：只要能看透2个真相，老实人也照样能混得如鱼得水！心眼儿读后发现，他曾提到：职场老实人并非只有“吃哑巴亏”一条路，早一天看清2个职场真相，你就能早一天拿回主动权，让自己的劳动更值钱，日子也越过越好了。职场上，老实人说话、做事都比较... 阅15 转0 评0 公众公开 21-05-25 21:36 |
其中，很多职场新人很容易陷入一个误区，就是对领导的话言听计从，对同事百般忍让，领导就会对我有好感。领导如果对老实人加以重用，必然被老实人所阻碍。职场老实人，社交能力不足，领导觉得你没能力，自然不会提拔。伤心之余，他第一次不老实去找了领导，领导反而夸他敢于据理力争，敢于表达自己的想法，敢于来找领导质问。果然，几年后领导... 阅10 转0 评0 公众公开 21-05-24 05:16 |
2021年，不管你在哪里上班，请记住以下黄金定律。《 环球文摘 》每日经典，良师益友第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。第二则：入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。第三则：没有哪个行业的钱是好赚的。第四则：干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。第五则：赚不到钱，赚知识；以上都赚到了，就不可能赚不到钱。只有先改... 阅9 转2 评0 公众公开 21-01-12 10:01 |
2021年，不管你在哪里上班，请记住以下黄金定律。《 环球文摘 》每日经典，良师益友第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。第二则：入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。第三则：没有哪个行业的钱是好赚的。第四则：干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。第五则：赚不到钱，赚知识；以上都赚到了，就不可能赚不到钱。只有先改... 阅10 转0 评0 公众公开 21-01-12 10:00 |
公司与员工的雇佣合约规定，上班时间是8小时，员工只需利用好8小时做好工作即可，如果早到的人工作效率却不高，就容易对公司造成资源浪费，是不值得提倡的。员工早到后不是马上投入工作，而是做私人事情，工作效率极低的话，老板会认为这个早到的员工是“伪努力”，不会被他的早到而感动。相反，如果员工是掐点上班的，马上投入到工作中，准点... 阅292 转0 评0 公众公开 20-11-06 05:43 |
领导经常在会议上安排任务，如果你不会发言，不懂讨价还价，你就会吃哑巴亏，严重的不受领导待见，不受重用，越混越差。领导安排任务，哪怕对你不利，也不要沉不住气，立即反驳。领导要么给你宽限时限，要么给你增加资源，你达到目的，也让领导下了台阶。但也不能强人所能接受任务啊，所以，你要先赞同大方向，说明大意义，再陈述办事难点，寻... 阅31 转0 评0 公众公开 19-10-15 07:03 |
领导试探员工最常用的四个套路，早知早规避。在我们日常和领导的相处过程中，不要以为保持中规中矩就够了，如果领导试探你，你的表现不能够让他们满意的话，就非常可能会影响你的升职加薪。每个人都不会想吃亏的，所以说领导会用这一招来试探员工，来看看员工是不是一个能成大事的人。领导需要的不一定是能力非常强的员工，但一定是一个对他们... 阅483 转0 评0 公众公开 19-03-10 19:25 |
想让领导喜欢你很简单，做到这五点即可。当我们请示领导的时候，最好是带上你问题的答案，而不是直接把问题抛给领导。领导最烦的就是做问答题，当我们把自己的答案1、2、3点呈现给领导的时候，领导只需要做选择题就可以了。有很多人虽然获得了一些业绩，但是在汇报工作的时候，根本就不提其领导的事情，把所有的业绩全都揽到一个人身上，对于这... 阅195 转6 评0 公众公开 19-03-03 06:39 |
想让领导提拔的快，就逼自己养成这五个习惯。在单位里面想让自己的领导提拔的更快一些，其实方法很简单的，就是逼迫自己养成下面这五个习惯，你铁定会飞黄腾达的。【1】了事的习惯。所谓的了事，也就是你所负责的事情，一定要做一个了结，绝对不能够常常把事情留一个尾巴，这个尾巴就证明你啥事也没做成，也就是没有交付的意思，所以必须逼迫着... 阅24 转0 评0 公众公开 19-01-06 20:19 |
