| 共 64 篇文章 |
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让宁纺保持永久的生命力。——读《宁纺四十年》丛书。向传统文化学习，向人民群众学习，学习获得知识，知识产生智慧，智慧产生方法。人生易老，石碑也会风化，而这一套丛书可以保持永久的生命力。1962年河北大学中文系毕业，自愿到农村工作，1965年调任河北省文联，专业作家。1983年任河北省作协常务副主席，1986年起任河北省作协主席，兼任河... 阅106 转0 评0 公众公开 14-01-05 11:48 |
“最美教师”评选领导小组联合县电视台对50名候选人逐一进行事迹采访，到候选人学校召开座谈会、进行问卷调查等综合测评，录制候选人事迹短片，在《宁晋日报·教育周刊》、宁晋县电视台、宁晋县教育局网站宣传报道候选人先进事迹，在全县营造学习“最美教师”、争做“最美教师”的浓厚氛围。教师节期间举行隆重颁奖典礼，对10名“最美教师... 阅8098 转136 评0 公众公开 14-01-05 08:09 |
《宁纺四十年》丛书测试题一.一、通过学习《读故事学管理》有哪些收获？哪些故事对自己有触动，有什么样的触动，也可提炼自己的观点，或者就某一方面进行概括总结，不低于10条。二、说说《读故事学管理》这本书对自己的工作有哪些好的影响。三、以“四十年再启程”为题，谈谈自己下一步的工作打算，对总经理办公室的工作有哪些好的改进性建议或... 阅80 转0 评0 公众公开 13-11-26 17:31 |
宁纺举办优秀青年学习交流会。举办优秀青年学习《宁纺四十年》丛书交流会。为了深入开展学习宁纺四十年丛书活动，集团团委、总经理办公室于11月 日组织优秀青年代表进行《宁纺四十年》丛书学习交流会。这次交流会是由集团团委和总经理办公室组织的，以“提高自己、影响别人”为目的，要求紧密联系四十年丛书，紧密结合自己的思想和工作实际，... 阅129 转0 评0 公众公开 13-11-22 10:40 |
[原]把学习作为一种追求 我们宁纺历来高度重视干部职工的学习培训。在企业发展的重要时期，在新的形势任务面前，总是强调学习培训，提高干部职工的思想水平与工作能力，以推动企业不断向前。为了应对复杂多变的市场形势，把握改革创新的方向，必须加强干部职工特别是管理干部的学习培训工作。干部职工的学习培训与实际工作密切相关，一定要联系宁纺的实际问题搞教育培... 阅236 转1 评0 公众公开 13-11-22 10:36 |
经过四十年的发展，现已成为拥有成员企业13家、员工6000多人、纱锭10万枚、布机1000台、轧染生产线5条、服装生产线50余条、总资产15亿元、年销售收入15亿元，集纺织、染整、服装加工、酿酒、房地产、金融、热电供应以及国内外贸易等多种经营于一体的集团化企业，是中国最大的灯芯绒产品出口基地、国家灯芯绒产品开发基地、中国印染行业十佳企业... 阅375 转0 评0 公众公开 13-11-12 17:07 |
宁纺集团2013年染色新产品开发成果及计划。先后成功生产了光触媒、负离子、健康香芬等高档面料，PA涂层、棉COOLDRY交织吸湿排汗功能整理新产品--40*40 77*177 21条防蚊虫灯芯绒，防蚊、阻燃、消痒整理、角鲨烷微胶囊整理、芦荟和维生素E+C护肤整理、纳米银抗菌纤维面料等国内最新功能保健类面料。此外，今年还开发了棉/粘胶纤维混纺织物、空调... 阅159 转4 评0 公众公开 13-11-12 17:00 |
四十年丛书学习发言基本要求。发言以“提高自己、影响别人”为目的，紧密联系四十年丛书，紧密结合自己的思想和工作实际，本着务实、提高的方向进行，多列举有意义、有启发的实例，切忌说空话、套话。包括丛书中哪些章节、段落中的句子留下了深刻印象，哪些故事或者格言感觉对自己有触动，有什么样的触动，也可提炼自己的观点，或者就某一方面... 阅17 转0 评0 公众公开 13-11-12 16:51 |
关于大雨后的几点思考关于大雨后的几点思考 水贵在泄。要预定几个泄区，厂区周边的大坑是最终的归宿。基本上主要的水都落在这里：广和大门东边南侧大坑；棉库大坑；怡园大坑；俱乐部对过；电厂门口东侧大坑、北侧大坑。重点保护容易出问题的地方：电厂、库房、缆沟。 阅35 转0 评0 公众公开 13-07-03 08:56 |
