| 共 25 篇文章 |
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《谈判力》纲要摘录——达成共识的方法 (评论: 谈判力)翻译成《谈判力》好像也并不是太合适，有点狭义。不要攻击对方的立场，而是透过立场看利益。最后时刻可以表现得慷慨大度 问题9：“怎样才可以不冒太大风险去尝试这些想法？“ 关于实力的问题 问题10：”当对方实力更强大时，我采用的谈判方法真能起作用吗？”“如何增... 阅380 转41 评0 公众公开 12-03-20 09:06 |
《情爱论》经典语句摘录 (评论: 情爱论) 《情爱论》是保加利亚哲学家，文学家瓦西列夫于1972年的一部关于爱情与性的关系，爱的选择，以及爱的美学的著作。8，个人的强烈爱情从来不是为传宗接代服务的一种工具，传宗接代的目的是在爱情之外达到的人。37，爱情把人的本质和社会的本质联结在一起，他是生物关系和社会关系，生理因素和心理因素... 阅3900 转172 评0 公众公开 12-03-20 08:57 |
摘录 (评论: 恋人絮语) 于是，我才明白这如何是一本解构主义的文本。语言的力量——借助自己的语言，我什么都能做到——甚至包括（或尤其是）什么也不说。这一切皆因恋人要在某种“创造”（特别是写作）中“表达”恋情的欲望而生。我们的社会抑制了它自身的、包含于眼泪中的永恒的东西，使哭泣的恋人成为一去不复返的旧事。跟过去生活在教... 阅237 转4 评0 公众公开 12-03-20 08:54 |
零碎的时光 —— 塔可夫斯基日记摘录 (评论: 时光中的时光)P14 人活着所需甚少。才华是不幸之物，一方面，它既不能给人荣耀也不能给予人尊荣，另一方面，它让拥有才华者肩负重任，他就像一位忠厚的管家，受人之托看护财宝，却又不能使用。才华不是上帝赐予人的，更像是人注定要背负才华的十字架。因为，艺术家是致力掌握终极真理的人（但他... 阅151 转13 评0 公众公开 12-03-20 08:48 |
【推荐】《拆掉思维里的墙》书摘。孩子对学习“不感兴趣”，往往是由于自己觉得没有学好的能力，或者再怎么努力也达不到父母的要求;老人们对任何事情都 “不感兴趣”，是因为他们觉得自己能力不足，或者怎么做都没有年轻人做的好。15.安全感绝对不是来自婚姻，如果你是抱着想要安全感而进入婚姻的话，这个婚姻80%会出现问题。当一个人对自己的... 阅74 转6 评0 公众公开 12-03-18 01:40 |
【书摘】旅行的艺术 (评论: 旅行的艺术) 里面有些表达很贴心。如果说我们往往乐于忘却生活中还有众多我们期待以外的东西，那么，艺术作品恐怕难逃其咎，因为同我们的想象一样，艺术作品在构型的过程中也有简单化和选择的过程。任何地方！对一个地方的向往是如何点燃我们对生活在那个地方的人的欲望。这里的山和山谷让人很自然地联想到，这... 阅167 转5 评0 公众公开 12-03-18 01:24 |
他想要说服或诱导读者相信某件事。就像霍布斯所说：“如果我像一般人一样读那么多书，我就跟他们一样愚蠢了。”==========伟大的作者经常也是伟大的读者，但这并不是说他们阅读所有的书。==========许多作者只是为了同意他看法的读者而写书。一本教你做些什么事的书，像烹饪书，或是教你如何做某件事，像驾驶手册，用不着争论你该不该做个好厨... 阅284 转23 评0 公众公开 12-03-18 00:18 |
《卓有成效的管理者》书摘。1.在一个现代的组织里，如果一位知识工作者能够凭借其职位和知识，对该组织负有贡献的责任，因而能实质地影响该租住的经营能力及达成的成果，那么他就是一位管理者。15.有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始，而是先有自己的见解。3.管理者身处于组织中，只有当别人能够利用管理者的贡献时，管理者才算有成... 阅631 转38 评0 公众公开 12-03-17 22:52 |
系统化的创新就是指关注创新机遇的七大来源，即：意料之外的事件，不协调的事件，基于程序需要的创新,每个人都未曾注意到的产业结构或市场结构的变化,及，人口统计数据（人口变化），认知、意义及情绪上的变化和新知识。因为就整体而言，日本人并没有产生令人瞩目的技术或科学创新，他们的成功源于社会创新。因此，创新的训练（它是企业家精神... 阅1188 转10 评0 公众公开 12-03-17 22:31 |
书摘：职场女性的101个无意识错误《漂亮女孩儿不站墙角——在办公室绝不能犯的101个无意识错误》一书的作者洛伊丝·P·弗兰克尔是美国“企业培训国际”的总裁、女性职场心理专家，她提出了女性在职场上容易犯的101个错误，并且宣称，正是由于女人从少女时代养成的小女孩儿式的举止，损害了她们的职业发展。看一看，这101条错误，你也会... 阅17 转2 评0 公众公开 12-03-17 22:19 |
