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不相容职务分离（主要清单）相关法规《内部会计控制规范》指出：不相容职务相互分离控制要求单位按照不相容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。常见的不相容岗位一、货币资金业务的不相容岗位至少应当包括：1.货币资金支付的审批与执行；一方面通过设置不相容岗位，严格执行定岗定位定操作。在职... 阅17 转0 评0 公众公开 22-11-25 16:31 |
2022年中国内陆与香港企业会计准则保持持续趋同中国注册会计师协会 2022-09-08 15:09 发表于北京2022年9月，经财政部与香港会计准则制定机构香港会计师公会充分沟通协调，认可过去一年来中国内陆制定发布的企业会计准则解释第15号、资产管理产品相关会计处理规定等与直接采用国际财务报告准则的香港财务报告准则趋同。 阅2 转0 评0 公众公开 22-09-11 10:47 |
三、单位收入的确认对市财政明确留归单位使用的收入或资产，包括财政下达的预算（年初预算和追加预算）指标、其他单位捐赠的存货及固定资产等非现金资产，部门预算单位在收到或使用时应确认为单位收入进行会计核算。财务会计借记“银行存款—财政专户－应缴预算款/财政专户管理资金”科目，贷记“应缴财政款-应缴预算款/财政专户管理资金”科目... 阅88 转3 评0 公众公开 21-12-27 09:54 |
收藏 | 会计人员职称评价基本标准条件有这些！2019-03-05 15:51.人社部、财政部印发《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》。如何健全评价体系、完善评价标准？会计人员职称评价的基本标准条件有哪些？带你了解一下——。来源：人力资源和社会保障部。 阅29 转1 评0 公众公开 19-03-15 15:15 |
薪酬与考核委员会或类似机构下设绩效管理工作机构，主要负责制定绩效管理的政策和制度、绩效计划与激励计划，组织绩效计划与激励计划的执行与实施，编制绩效评价与激励管理报告等，协调解决绩效管理工作中的日常问题。第三章 应用程序第八条 企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划... 阅16027 转40 评0 公众公开 17-10-24 11:17 |
附件 8： 管理会计应用指引第 802 号——管理会计信息系统第一章 总 则第一条 为了指导企业有效建设、应用管理会计信息系统，根据《管理会计基本指引》，制订本指引。- 7 -第五章 预算管理模块第十九条 预算管理模块应实现的主要功能包括对企业预算参数设置、预算管理模型搭建、预算目标制定、预算编制、预算执行控制、预算调整、预算分析和评... 阅6851 转21 评0 公众公开 17-10-24 11:12 |
附件7： 管理会计应用指引第801号——企业管理会计报告第一章 总 则 第一条 为了指导企业管理会计报告的编制、审批、报送、使用等，根据《管理会计基本指引》，制定本指引。（二）按照企业管理会计报告内容可分为综合企业管理会计报告和专项企业管理会计报告；第二十三条 经营层管理会计报告主要包括全面预算管理报告、投资分析报告、项目可行... 阅2302 转8 评0 公众公开 17-10-24 11:10 |
附件 5： 管理会计应用指引第 500 号——投融资管理第一章 总 则第一条 为了促进企业加强投融资管理，健全投融资决策机制，降低投融资风险，提高投资效益，根据《管理会计基本指引》，制定本指引。第二条 投融资管理包括投资管理和融资管理。融资报告主要包括以下两部分内容：（一）融资管理的情况说明，一般包括融资需求测算、融资渠道、融资... 阅9180 转18 评0 公众公开 17-10-24 11:06 |
附件 4： 管理会计应用指引第400号——营运管理第一章 总 则第一条 为了促进企业加强营运管理，提高营运效率和质量，实现营运目标，根据《管理会计基本指引》，制定本指引。第五条 企业应用营运管理工具方法，一般按照营运计划的制定、营运计划的执行、营运计划的调整、营运监控分析与报告、营运绩效管理等程序进行。第十一条 营运计划按计划的... 阅5522 转7 评0 公众公开 17-10-24 11:05 |
成本差异，是指实际成本与相应标准成本之间的差额。有关计算公式如下：次要作业成本分配率＝次要作业总成本÷该作业动因总量某主要作业分配的次要作业成本＝该主要作业耗用的次要作业动因量×该次要作业成本分配率主要作业总成本＝直接追溯至该作业的资源费用＋分配至该主要作业的次要作业成本之和主要作业单位成本＝主要作业总成本... 阅11639 转32 评0 公众公开 17-10-24 11:02 |
