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经 典 案 例ZZS、ZHJ公司在合肥、郑州等地均以开设分公司的形式经营，分别命名为ZZS合肥分公司、ZZS郑州分公司、ZHJ合肥分公司、ZHJ郑州分公司，且这些公司均系关联公司。2、注意劳动合同、岗位说明书、员工手册的约定企业对劳动者的工作内容、工作岗位进行变动时，应当注意与劳动者签订的劳动合同、岗位说明书、员工手册中对劳动者工作岗位、... 阅33 转1 评0 公众公开 21-03-23 07:48 |
哪些情形不得解除合同？（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2、用人单位不能解除劳动合同的情形根据我国《劳动法》第二十九条及《劳动合同法》第四十二条，劳动者有以下情形的，用人单位不得随意解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业... 阅69 转0 评0 公众公开 21-03-19 17:12 |
韩某、杨某、刘某、潘某、宫某、彭某分别于2008年、2010年、2013年等不同年份入职JM公司，与JM的首次劳动合同到期后，潘某等5人均与JM公司签订劳动合同。2014年、2015年前后，潘某等5名员工均与JM公司签订劳动合同，期限至2018年12月31日，合同约定员工从事JM公司指定的药品销售与市场维护工作，工作地点为JM公司销售区域，6名员工执行综合工时... 阅47 转0 评0 公众公开 21-03-08 07:51 |
2、用人单位行使权力的限制如前所述，用人单位虽然有权以员工在试用期被足够证据证明其不符合录用条件而单方面解除劳动合同，但是在实务中为了防止用人单位权力滥用，也是做了诸多限制。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动... 阅43 转0 评0 公众公开 20-12-13 21:36 |
职工被判缓刑，用人单位可以随意解除劳动合同吗？应对建议结合案例，在面对企业、用人单位以劳动者被依法追究刑事责任为由辞退或解除劳动合同时，我们建议您注意以下几个问题：1、用人单位能否以劳动者违法而辞退？若用人单位在劳动者立案侦查、取保候审期间单方解除与劳动者的劳动合同，实际上是对“被依法追究刑事责任”做了扩大解释，其行为... 阅415 转1 评0 公众公开 20-12-12 21:27 |
应对建议结合案例，在面对企业、用人单位以劳动者不能胜任工作为由辞退或解除劳动合同时，我们建议您注意以下几个问题：1、用人单位能否以劳动者不能胜任工作为由辞退根据我国劳动合同法的相关规定，在以下情形下用人单位可以单方面解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在法定医疗期结束后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工... 阅100 转1 评0 公众公开 20-12-11 17:59 |
稍有不慎涉嫌违法解除劳动合同！根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的规定，用人单位单方面作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定，在发生劳动争议时，举证责任由用人单位承担。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或... 阅46 转3 评0 公众公开 20-12-10 09:06 |
律师为您支招维护业主权益。我国《物权法》第73条，明确规定了建筑区划内的道路属于业主共有，建筑区划内的绿地也属于业主共有，建筑区划内的公共场所、公共设施、物业用房等，均属于业主共有。根据《物权法》及《民法典》之规定，业主有权通过设立业主大会、业主委员会来维护自身合法权益，针对此类的违法行为，也往往由业主委员会出面要求侵... 阅51 转1 评0 公众公开 20-11-19 08:15 |
艺人相继爆出航空里程被盗，律师解读：虚拟财产能否构成盗窃罪？从法律的规定不难看出，盗窃罪侵犯的是公私财物的所有权，这也就要求了盗窃罪侵犯的对象应当是公私财物。但是，盗用虚拟财产的情形能否被认定为盗窃罪呢？部分法院认为，虚拟财产如积分等是储存在网站系统内，盗用人所盗用的积分系虚拟财产，将积分等虚拟财产解释为盗窃罪中的“... 阅70 转0 评0 公众公开 20-09-16 08:00 |
应对建议 结合案例，在执行的相关法律规定时，应当注意以下几个方面：1、何为执行程序顾名思义，执行程序即是人民法院对已经发生效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分进行执行的程序。4、可查封的其他情形需要注意的是，除了执行程序的过程中可以对被申请人的财产进行查封扣押，在诉讼开始前、诉讼过程中原告也可以通过诉前保... 阅94 转0 评0 公众公开 20-09-15 08:00 |
