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劳动人事争议仲裁案件处理流程。劳动人事争议仲裁案件处理流程如何申请劳动仲裁劳动仲裁流程01属于劳动争议的情形。用人单位认为终局裁决有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决是非终局裁决的，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲... 阅90 转1 评0 公众公开 23-06-22 18:04 |
国家发布97个劳动人事争议仲裁术语（2022年9月1日起实施）劳动人事争议仲裁术语Terminology of labor and personnel dispute arbitration.劳动人事争议仲裁术语。注：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》（人社部令33号）、《劳动人事争议仲裁组织规则》（人社部令34号）。人民法院、劳动人事争议仲裁委员会... 阅26 转0 评0 公众公开 23-06-01 09:05 |
该标准细化了劳动仲裁办案服务流程，强化执行标准，对咨询接待、法律援助、案前调解服务、案件受理等服务事项，对劳动人事争议仲裁人员要求、服务要求、服务场所及设施、监督与改进等内容作出明确要求，既为全省劳动人事争议仲裁服务标准化建设提供依据、树立样板，也填补了省级层面劳动人事争议仲裁服务规范的空白。本标准适用于劳动人事争议... 阅165 转0 评0 公众公开 23-06-01 09:03 |
劳动仲裁各个时间段的裁决期限又是多久呢？01劳动仲裁裁决期限《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁要求的一方一般应当自劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。02劳动仲裁的流程申请劳动仲裁需要提交的立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书2份、身份证复印件1份、证据清单及证据复... 阅2 转0 评0 公众公开 23-05-29 16:31 |
7种劳动争议纠纷的劳动仲裁证据收集指引。目录壹一、证明劳动关系的存在贰二、追讨拖欠的劳动报酬的劳动争议纠纷叁三、涉及用人单位开除、除名、辞退劳动者引起的劳动争议纠纷肆.四、因工伤保险待遇引起的劳动争议纠纷伍五、因未签劳动合同引起的劳动争议纠纷陆六、主张未发放非正常工作时间的加班费的劳动争议纠纷柒七、主张未发放未休年休假... 阅17 转0 评0 公众公开 23-05-27 16:46 |
如何申请劳动仲裁？结合自己办理此类案件所总结出来的经验，以《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》等规定为依据，为大家梳理了一下劳动仲裁的整个流程以及注意事项。一般劳动者可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁委申请，一般情况下这两个是一个地方，如果用人单位派劳动者驻外工作时，就看在哪里仲裁对劳动者方便... 阅15 转0 评0 公众公开 23-05-27 16:45 |
用人单位不给签劳动合同，双倍工资怎么要？《劳动合同法》第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定... 阅5 转0 评0 公众公开 23-05-27 16:41 |
而且客观来说，如果录音之前你要告诉对方，那么还能录上吗? 显然也不符合现实，也不符合常理对不对? 发生劳动争议，想搜集录音证据，该注意什么?时间上，录音证据宜早不宜晚。另外提醒大家只有录音证据是孤证难明， 还要与其他的书证、物证、证人、证言结合起来，组成完整的证据链。我们经常会用到的工资表、考勤表、劳动合同、调解协议等等白... 阅34 转0 评0 公众公开 23-05-27 16:26 |
劳动仲裁怎么准备证据？4. 能证明工资中未包含加班费的证据，证明对方没给加班费（这个找不到也无所谓，因为劳动者举证证明用人单位未支付加班费，劳动者证明加班事实就转而由用人单位来举证证明其已经支付了加班费）总的来说，证据原件就是证据的原始载体。其实，我们事前提交的证据，仲裁员也不会看，他们没有时间看，都是开庭的时候看的，所... 阅102 转0 评0 公众公开 23-05-27 16:20 |
劳动者提起劳动仲裁应注意的11个tips.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁一般不收费 这是劳动仲裁案件数量持续在高位盘旋的一个原因。劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 该二地在法律层面上并未严格锁定应受理案件的确定且唯一的劳动争议仲裁委员会 现实是有的劳动争议仲裁委员会... 阅1 转0 评0 公众公开 23-05-27 16:01 |
