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对问题学生教育管理的初探--陆红军。对问题学生的教育管理初探。在每个班主任工作过程中,总会遇到一些学生比较难于管理,这些学生往往在行为习惯上存在很大的问题,学习成绩由于没有良好的行为习惯也往往较差。4、对受他影响的同学的管理:在班级管理中,最担心是怕他影响一批学生,有几次我发现,有些学生跟他晚自修来得较晚,据了解常在一起...
一旦教师用"屡教不改"来评判学生,更是给"问题生"的"问题"雪上加霜,因为学生永远不会因为教师如此的评判而有所改变的,反而是更加疏远和对抗教师了。这些反应既来源于"问题生"制造的"问题",更是来源于教师对待他们的上述不正确方式的本身,而这两者又可能"相辅相成",久而久之...
对我校“后进生”心理问题的调查研究及转化教育的措施探讨2007年06月25日 星期一 19:47.关键词:后进生 心理 调查研究 转化教育措施。(2)后进生恨学校。比如,搭配的学校领导、老师、学生干部与后进生要有某种情感上的联系,(如同来自一个县,同姓,或有其他人际关系等),并且最好是在该后进生所感兴起的方面有特长的老师和学生(如后...
“潜能生”的心理探析及对策研究潜能生"的心理探析及对策研究。因此我认为,作为一个好班主任,更要特别关注"潜能生"的成长,既然我们班主任要把一大半的精力放在这些"潜能生"身上,与其我们把这些精力用来对这些"潜能生"进行单纯的"管理""压制"上,还不如把这些精力放在对这些"...
一个学校,一个班级,学生总有好的差的。有的学生学习成绩不错,但在思想品德行为规范方面却很有欠缺,屡犯校纪校规,惹事生非,有的学生则思想品德和学习成绩皆不错,但身体却奇差,稍有不慎,便增添不少麻烦;1、诚 首先要摆正自己与学生的位置,要认识到教师是"传道授业解惑者",同时教师又是以学生为报务对象的,即教师是为学...
教师素质因素:教师素质不高也是产生教师的问题行为的原因之一。这种对学生的高期望值本身没有什么过错,错的是,教师往往无视学生的具体情况,无视学生已有的基础,不顾学生发展的可能性而强迫其发展,教师在这里忽视了这样一个事实,简单而粗暴的方法不仅不能实现教师的高期望值,反而可能事与愿违。教师对学生的行为做出何种应答应考虑以下...
“后进生”心理问题和教育对策。"后进生"心理问题和教育对策。"后进生"的"差"并不是与生俱来的,产生"后进生"的原因很多,有社会的原因,有家庭的原因,也有学校教育的原因(当然也有学生本人的原因),他们刚上学的时候并不是"后进生",这些年幼的孩童,往往由于各种并不是自己的过错的原...
结题报告--开启“后进生”的心锁。鉴于以上问题,我选择了"开启后进生的心锁"这一课题,力图通过本课题的研究,能够走进后进生的情感世界,有效地转变后进生,同时促进教师的专业快速发展,以更好地推进素质教育在我们学校的全面实施。怎样能够改变后进生的现状,使他们由后进变为爱学、会学的上进生,这是十分关键和重要的,因此,...
后进生的成因分析及转化策略后进生的成因分析及转化策略2007-10-19 18:54 来源: 作者:蝶恋花。俗话说:"出水的荷花有高低","人的五指不一样齐","一母所生的子女性格尚不一样",后进生所表现出来的思想品德、道德行为千差万别,因此我们千万不能戴有色眼镜,认为后进生一无是处,片面地放大后进生的缺点,抹杀...
后进生的由来及转化措施,对于后进生转化的价值性,辽宁省盘锦市实验中学校长、著名的教育改革家魏书生老师说过:从长远利益看,把一个后进生转变成才的社会意义,远超过培养一个优秀学生。要转化后进生,班主任有得天独厚的条件,但必须建立一个最基本的信念:即后进生是可以转化的。因而,转化后进生的关键在于创造一种教育环境,这种环境的影响...
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