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核心提示
随着毕业离校日期的日益临近，在严峻的就业形势和沉重的就业压力之下，郑州人才市场出现了大学毕业生“零工资就业”现象。记者在人才市场的招聘会现场看到，一部分应届毕业生求职心切，提出“零工资”上岗，即通过在单位企业先干一段时间，不计报酬，以此赢得就业机会，为自己在激烈的竞争中增加砝码。“零工资就业”现象的出现，意味着什么？在记者的采访中，各方观点不一，或许，在这种不同看法的交锋中，对我们会有一些启示。
毕业生：交学费换经验
吴彬是郑州某高校广播影视专业2005级的大专生。去年找工作时，他感觉，以自己的能力找一份比较理想的工作应该不成问题。但是，大专学历和所学专业的限制让他在现实面前屡屡碰壁。
去年年底经熟人介绍，吴彬费了不少周折来到一家电视台，但是，电视台不缺人手的现状让他很苦恼。他说：“我打算在电视台留下，发不发工资无所谓，一方面是等待机会，另一方面就当积累经验了。这也算是‘迂回’战术吧。”
对于这样的“零工资”生涯还要维持多久，吴彬表示心里也没底。“反正也没别的办法，就当长期实习吧”。小吴表现得很轻松，但在提起父母时，他眼圈红了，他说：“挺对不住父母，尤其是每个月家里给我寄钱的时候”。
在人才交流中心的招聘会上，一位不愿意透露姓名的大学生告诉记者，如果找不到工作，自己也会选择“零工资就业”，但做出这样的妥协实属无奈。“不这样实在找不到活儿干。”
相比这位同学，毕业于某职业技术学院的孟然，显然在做出决定前经过了一番考虑：“现在招聘单位都要求工作经验，一毕业就能找到份满意的好工作，总不那么现实。我想先找个工作干着，等条件成熟再求发展”。
“零工资”无法回报教育投资
在招聘会现场，记者在采访中发现，一些同学对“零工资”现象很陌生，认为这是白干活，感到不可思议。更多的同学则表示无法接受。郑州大学文学院刘宇告诉记者，短期无薪工作对经验的积累根本起不到实际作用，时间一长心理上也接受不了。“父母供我们上大学，自己不能回报他们的教育投资，到头来还给人白干活，想想就觉得挺窝囊的，总之我不会这样做。”他的说法代表了相当一部分大学生的想法。
据了解，“零工资”现象在北京、上海等一些大中城市已悄然兴起。
用人单位态度褒贬不一
记者随后采访了招聘会上的一些企业，招聘方对“零工资就业”的看法也不尽相同。
河南某生物工程有限公司的负责人常女士告诉记者：“我们招聘的职务需要一定的操作能力和工作经验。公司需要的是人才，肯定不会为了省点工钱招一些不能胜任企业工作的人。”常女士还表示，工作经验只是选择人才的一个方面，应届毕业生刚刚走上社会，这方面肯定不占优势。但如果在校期间注意积累，多参加社会实践，公司也会优先考虑的。 “我们招聘的人员必须要懂英语，有注册监理工程师证书。‘零工资’求职的诚意令人感动，但是不符合要求，公司还是不能接纳。”另一家大型工程管理公司的负责人符小姐也提出了相似的看法。
相比之下，一些中小企业对“零工资就业”持欢迎态度——不掏钱有人干活，当然是求之不得的好事。一家房屋中介的老板听到记者说起“零工资就业”的说法，还有点不相信：“竟然有这种事？我第一次听说，我咋没碰到呢。”
“零工资就业”背后的思考
“零工资就业”的做法是出于何种考虑呢？这种现象是否合理？记者随后采访了人才市场有关负责人刘华。
刘华认为，随着用人单位对工作经验的注重，选择“零工资就业”成了大学生的无奈之举。企业出于自身发展的考虑，需要上手快的人才，注重经验无可厚非。但对于大学生来说，如果不工作，就不可能有工作经验，这样就促使大学生采取不计酬劳暂时缓解就业压力的做法。
但是，“零工资就业”实际上是一把“双刃剑”，它在廉价推销自己的同时，给其他求职者也带来了更大的压力，在一定程度上扰乱了大学生就业市场。同时，抱着不要工资只要工作的愿望求职，往往会被唯利是图的企业利用。因此选择“零工资就业”要慎之又慎。他表示，就目前来看，就业形势虽然严峻，但还不至于到非要给人白干的地步。就整体范围来看，大学生总量并未过剩，中小城市以及乡镇对于高素质人才需求量还是很大的。大学生与其在城市自降身价，不妨调整求职心态，尝试参与到新农村、小城镇建设中去。
劳动保障厅有关负责人指出，当前就业压力日趋沉重，“零工资就业”是一部分大学生的无奈之举。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当给以劳动者相应的报酬，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，同时，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的，也必须向其支付工资并为其交纳社会保险费。
毕业生进入用人单位就成为劳动者，只要其付出劳动，就应该给报酬。单位以“实习”等名义使用廉价劳动力是违法行为。此外，无论劳动者是否自愿提供，用人单位都不能违反法律规定接受。
记者在这里提醒大学毕业生，如果主动放弃工资待遇、社会保险，劳动合同也不签，很可能被一些不法企业利用。所以，大学生在求职路上要谨慎对待“零工资就业”，增强维权意识，远离就业陷阱，以免到头来既拿不到劳动报酬，又得不到满意的职位，竹篮打水一场空。
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