职场心态管理核心技术
人类进入21世纪后,将面对五大冲突:人与环境的冲突、人的文化冲突、人与社会的冲突、人与人的冲突以及人自身心灵的冲突。如何在不确定因素下生存和发展,如何应对日益复杂和激烈的挑战,如何缓冲来自职业和生活等各方面压力,学会“心灵解套”和“快乐生活”,成为摆在企业家、职业经理人和职场人士面前的普遍性课题。改善心智模式,源自人类的古老智慧,又为当代管理大师开发为职场心态管理的核心技术。掌握和应用这门技术和独门修炼,将使我们更清醒的观照世界和反省自己,从而与成功相约,完成从成长到优秀、从优秀到卓越的历史性跨越。
一、什么是心智模式——悬挂心灵地图 □心智模式的形成 □思维定势 □不可思议的知觉 □人格测试 二、心智模式四大顽石——归罪于外与线性思考 □自我感觉良好 □归罪于外 □推论阶梯 □见木不见林 三、三大思维陷阱——经验主义的误区 □T型结构 □空间的障碍 □主题与背景 四、光明思维 □创新思维 □双赢思维 □感恩思维 □赞美思维 五、组织的心智模式——团队的七大智障 □局限思考 □借口比比皆是 □专注于个别事件 □青蛙现象 □经验学习的错觉 □管理团队的迷思 □啤酒游戏的反思 六、改善心智模式五大技术——为成功导航 □把镜子转向自己 □倒掉壶中之水 □敞开胸怀 □多爬几座山峰 □从多棱镜看世界
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