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吉林辽源供电公司党委创新思路，积极探索，充分发挥党组织在安全生产中的保障监督作用，把党组织负责人安全生产第一监督人梯级监督制落实到生产工作的具体环节，使监督任务层次化、监督内容具体化和监督力量扩大化，提高了党组织服务公司中心工作的能力。公司先后被评为“国网公司安全生产先进单位”、“省公司安全生产先进单位”、“省公司安全管理标杆单位”，公司正在朝安全生产第九个安全年目标迈进。
党委负责人监督，让安全生产工作“警钟长鸣”。在梯级监督制中，公司党委负责人负责安全生产发展方针策略的监督，负责安全生产工作舆论宣传的监督。在年初，公司召开的党委会议中，明确提出，“安全生产是最大的政治，是对社会稳定、优质服务、员工安全所承担的一种社会责任。首次将安全生产工作纳入会议讨论内容，进行定期安排，全面部署；在安全生产工作中，公司领导成员率先垂范，本着宁可越位也不能缺位的理念，与一线员工共同学习事故通报，开展安全警示教育日活动，亲临安全生产现场，形成安全文化氛围“软实力”；在职代会召开前，公司党委对职代会报告进行了全面审议，着重对安全生产工作确立的目标、措施是否科学进行了全面审议和修改；在竞争上岗工作中，公司党委将安全生产工作作为任用干部的首要考核条件；在“责任·素质”年活动中，相继开展了“党员安全生产责任区”、“青年安全示范岗”等活动，积极开展安全文化建设，健全企业安全生产群众监督网络，形成了党政工青齐抓共管的浓厚氛围；在公司年度评比的10名党员标兵中，就有7名从事生产岗位的一线员工，并将他们作为公司的“安全卫士”典型在公司网页上进行了重点宣传；在春检前期，充分运用安全宣传专栏、永久性宣传标语及宣传画，向全体员工宣传安全生产知识，使“安全就是公司生命线”的观念深入人心，让安全生产工作警钟长鸣。 党支部负责人监督，拉紧安全生产“警戒线”。基层支部书记，主要是对安全生产任务落实情况的监督，对安全生产文件、简报学习及奖罚制度落实情况的监督，通过此项活动，使党建工作在融入中心、服务中心、推进中心工作中找到了切入点，为发挥基层党组织和党员在安全生产中的作用找到了有力的落脚点。在该公司所属的各生产单位，党组织负责人凡生产工作必参加，参加必监督。公司陆续完善了每周一安全生产例会制度和重要事件临时动议制度，做到安全文件、安全简报、事故通报在第一时间贯彻到位、学习到位；完善了“安全生产”奖罚制度，做到奖罚分明。2009年，奖励金额近4万元，处罚金额近35000元；在安全现场，安全生产工作第一负责人、第一监督人、安全员第一时间同时到位，“安全生产监督岗”、“查找违章、消除隐患建新功”等警示语的彩旗迎风飘扬，一道道安全生产“警戒线”被悄然拉紧。 党小组负责人监督，建立安全生产“防护网”。党小组作为基层最小的组织机构，多半产生于班组，他们的监督内容是对班组工作任务布置情况、安全制度执行情况、活动开展情况、安全培训情况等进行监督。春检前期该公司举办配电专业、送电专业、变电专业、继电专业等培训班共16期，增强了安全责任意识和实践技能水平；在布置每项作业任务时，该作业组的党小组长作为第一监督人必须全程参加，对组织措施、安全措施及技术措施进行全面监督，确保准确到位；在春检中各生产单位的党小组首次将“反事故斗争”、“反习惯性违章”等活动列为党小组活动内容，协同班组长共同开展，既参加了活动，又对活动进行了监督；各党小组还结合安全生产“责任·素质”年、教育培训年和“三个不发生”百日安全活动，陆续开展了“无违章班组竞赛”、“党员、团员、管理人员身边无违章”、评选“业务能手”等多种形式的安全生产主题活动，进而使活动开展的全面有效，在无形中为安全生产工作建立了一个坚实的防护网。 党员监督，严守安全生产“隔离带”。 党员在梯级监督制中的职责主要是对现场安全规程执行情况进行监督，对群众思想状况进行掌握。该公司党委先后制定、完善了党员联系群众制度，党员谈心制度，主动了解作业班成员的思想动态和安全生产情况，及时解决职工思想问题、纠正影响安全生产的不良倾向，化解生活中的矛盾，确保工作人员轻装上阵；在春检工作中，该公司在《施工现场作业一览表》中，增加了“梯级监督人”、“梯级监督工作内容”栏目，针对各项施工任务制定详细的排版计划，每次生产作业，都明确一名党员监督轮值负责人，责任落实到具体项目、个人，通过填写监督卡，做到痕迹管理，实现责任监督。自开展此项工作以来，党员监督工作共监督发现作业不标准、有违章趋势、安全帽带系的不符合标准的等共40余项。梯级监督制的实行，实现了对作业人员的思想和具体操作的双重监督，在整个生产工作现场，建立起了一道道安全生产隔离带。(胡学友 马晓昕) |
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