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课程开发成果

 企业人力资本管理专家——廖亮 2011-11-19

1、课程需求(需要调研后形成):受众对象、面对的问题、需要解决的问题
2
、课程大纲(利用脑图):达到三级目录,不仅仅包括知识点,还需要包括案例清单、作业清单、项目任务清单等;
3
、课件:标准的授课课件,PPT格式,需要严格按照大纲设计,ppt要美观,还需要有一定的扩展度;
4
、授课脚本:首先是PPT的备注,每页PPT都需要添加备注,如何讲?重点是什么?之后形成标准授课脚本,excel格式的,每页ppt一行,按照大纲设计,一目了然;
5
、案例库:课程中所有涉及的案例需要提前加工整理完毕,保证授课知识点的准确性,案例引用到位
6
、活动、作业脚本:包括游戏脚本、实战模拟脚本、项目作业脚本等等
7
、教学准备清单:课前所有教学准备资料、物品等,还包括教室布置表
8
、课后评估及转化工具:包括一级课程评估表、二级学员考试试题、三级学员学习后行为改变调查表,学员课后行动计划模版

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