组工干部必须具备五种能力

组工干部必须具备五种能力

组工干部一定要珍惜在部里工作的机会，珍惜时间，尽快提高各方面的能力素质，必须具备以下五种能力：

一、必须具备服务大局能力。组织工作政治性很强，围绕中心、服务大局是组织部门开展工作的根本原则。作为组工干部，无论处在哪个岗位上，都要眼中看到全局、心中装着大局，思考工作时，点、线、面统筹考虑，善于把本职工作与整个组织工作贯通起来，善于从政治上观察、思考和处理问题，大事面前不糊涂。

二、必须具备开拓创新能力。要做好各项工作，就必须坚持解放思想、开拓创新。对于组织部门和组工干部来说，这是适应新形势、新任务的必然要求，这也是目前我们最需要提高的一种能力。我们一定要树立创新的勇气，多开动脑筋，通过工作创新，创造出新的工作亮点。

三、必须具备调查研究能力。调查研究是组织工作的“谋事之基，成事之道”。这不仅是一个工作路线、工作方法的问题，也是每一位组工干部必须掌握的基本功。我们所有的工作都必须在深入调查、摸清情况、广泛听取各方面意见的基础上，做出符合实际的决策。因此，我们一定要学会调查研究，努力提高调查研究的能力，使自己的思想水平、工作水平与不断变化发展的形势要求相适应，有针对性地解决工作中存在的问题，从而推进组织工作的创新。

四、必须具备综合分析能力。组工干部在工作中，必须做到纵观全局，周密地思考问题，准确地判断问题，正确地分析和处理问题。要做到这一点，就必须加强学习，对组织工作的政策、条例、规定、程序要精通，对各科室的业务都要了解掌握，对与工作密切相关的知识要及时补充、广泛涉猎，知识掌握的多了，综合分析的能力也就提高了。

五、必须具备识人辩人能力。干部考察工作是组织部门的经常性工作，知人善任是组工干部应当具备的基本功。目前，我们的一些干部对这项工作还不熟练，考察结束后，对所考察的干部优点说不准确、缺点说不清楚。要做好这项工作，首先要客观、辩证地评价干部，在考察过程中，要讲究方法，注意谈话艺术性，从政治素质、工作实绩和群众公论等方面综合评价和衡量干部，防止失察失误、以偏概全。其次要善于概括总结，学会从小事中发现问题，以小见大。另外，还要做到在任何时候任何情况下，都要出以公心，客观公正地了解评价干部，公道合理地看待和处理问题。